- Produits performants et de qualité
- Engagement environnemental
- Investissement dans la recherche et développement
- Proximité et conseil client
- Enthousiasme et épanouissement de nos collaborateurs
- Entretien par téléphone pour comprendre vos motivations et répondre à vos premières questions
- Entretien avec le.s manager.s pour approfondir sur votre parcours et s'assurer que nos attentes respectives soient alignées
- Entretien avec la directrice des ressources humaines
- Contrôle des références
Gestionnaire des ressources humaines F/H - Canéjan, France - RENAULAC
il y a 2 semaines
Description
Qui sommes-nous ?
Fondée en 1827, RENAULAC est l'une des plus anciennes marques de peinture. Forte d'une image haut de gamme construite auprès d'une clientèle de professionnels, RENAULAC est le premier fabricant de peinture français à avoir obtenu une triple certification ISO 9001, OSHAS 18001 et ISO
Aujourd'hui, RENAULAC fait partie du groupe HEMPEL, un des leaders mondiaux de revêtements de protection et de décoration. Plus de 8000 personnes réparties dans 80 pays s'unissent chaque jour pour fournir des solutions fiables et innovantes à nos clients sur les marchés des revêtements décoratifs et de protection ou pour le maritime, les conteneurs et les yachts. Le groupe HEMPEL est fier d'appartenir à la Fondation Hempel, qui soutient des causes culturelles, humanitaires et scientifiques dans le monde entier.
Nos clés de succès
Descriptif des missions
Au sein de l'équipe RH, vous prenez en charge de manière opérationnelle la gestion administrative des ressources humaines. En tant que People Operations Specialist, vous avez dans votre périmètre l'administration du personnel de plusieurs entités en France et au Maroc. Dans une organisation matricielle, vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes leurs questions administratives.
Dans le cadre de ce poste très opérationnel, vous avez la responsabilité de la préparation de la paie et du recueil des éléments variables sur Nibelis. Vous avez la charge des dossiers du personnel (notamment sur Workday), le recueil des documents et la coordination du processus d'embauche et de départs, la préparation des contrats de travail et le suivi administratif de toutes les procédures individuelles de la vie d'un salarié en entreprise. Vous avez également la responsabilité des aspects logistiques tels que la gestion de la flotte véhicules ou encore des cartes de paiement. Par ailleurs, vous accompagnez les salariés dans le changement de nombreuses procédures administratives et pour cela vous faites preuve de pédagogie et d'empathie.
Profil recherché :
De formation BAC+2/3 en gestion des ressources humaines, vous avez une expérience similaire d'au moins 3 ans, idéalement dans un environnement groupe, matriciel ou multisites. Votre niveau d'anglais est professionnel et parfaitement opérationnel pour être utilisé tous les jours (nombreuses interactions avec des collègues RH dans d'autres pays).
et autonome, vous êtes reconnu.e pour vos qualités d'organisation et de communication. Impliqué.e et volontaire, votre empathie et votre curiosité vous permettra de vous intégrer rapidement dans les équipes.
Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et les outils métiers tels que Nibelis et Workday.
Déroulement du recrutement