Responsable de l'antenne du Jura - Bourgogne-Franche-Comté, France - CNFPT

Description

Responsable de l'antenne du Jura (F/H)

Contexte du recrutement et définition de poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au cœur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.

Au sein de la délégation Bourgogne-Franche-Comté, placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice adjointe en charge de la formation, vous intégrez une équipe de 3 agents.

Vos missions principales sont les suivantes :

Représenter le CNFPT au plan institutionnel et assurer une communication locale

Contribuer à la programmation de l'offre de services du CNFPT par le pilotage de l'offre territorialisée sur le département

Réaliser l'ingénierie et le pilotage des actions de formation à mettre en œuvre pour répondre aux besoins locaux

Accompagner les collectivités dans leur politique formation : appui à l'élaboration de plans de formation, temps d'information au sein des collectivités, communication régulière sur les évolutions et actualités de la formation et sur l'offre de services du CNFPT

Contribuer à l'écoute territoriale et animer des réseaux professionnels : observation et documentation sur le paysage institutionnel, ses évolutions, les dynamiques territoriales, les préoccupations et priorités des collectivités

Construire, mettre en œuvre et évaluer les partenariats formation entre le CNFPT et les acteurs locaux pour le développement des compétences des agents du territoire

Encadrer et animer l'équipe de l'antenne composée de 2 agents

Piloter l'organisation logistique, financière et administrative des activités

En qualité de responsable de site, assurer la responsabilité du suivi de la maintenance et de l'entretien technique du site, de la gestion de l'accueil, de la gestion immobilière et de la sécurité des occupants

Participer aux instances de pilotage de la délégation, aux réseaux de pairs, à des projets transversaux

Profil recherché

Vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales, du statut de la fonction publique territoriale et des problématiques ressources humaines. Expérimenté en ingénierie de la formation et pédagogique, vous appréhendez le cadre législatif et réglementaire de la formation professionnelle, ses enjeux, principes, dispositifs et outils notamment numériques.

Vous maîtrisez la conduite de projet, savez conduire des diagnostics de territoire, synthétiser et analyser des données.

Vous connaissez le cadre de l'achat public ainsi que les procédures administratives, budgétaires et comptables.

Détenant une expérience dans le management et l'encadrement d'équipe, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre aptitude à l'écoute et à l'animation de groupes de travail.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché/attaché principal ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. -4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.

· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo

· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours

· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service

· Une politique active de formation

· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants

· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers

· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur

· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire

· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo

· Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale...)

· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes

LA REMUNERATION

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = € bruts

NBI 25 points

Prime annuelle = 2 € bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel