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    data analyst fulfillment f/h - Bordeaux, France - Cdiscount

    Cdiscount
    Cdiscount Bordeaux, France

    Trouvé dans: Talent FR C2 - il y a 1 jour

    Default job background
    CDI
    Description

    REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI

    Chez Octopia, nous sommes convaincus qu'un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et venez prendre part à une aventure entrepreneuriale internationale exceptionnelle : la commercialisation de notre expertise technologique et notre savoir-faire unique en matière de marketplace auprès d'acteurs importants de la distribution

    EXPLOREZ UN CHAMP DES POSSIBLES SANS ÉQUIVALENCE

    Rattaché(e) au pôle Opérations et Analyse Fulfillment d'Octopia, vous rejoindrez l'équipe garante de la construction et du déploiement des outils de pilotage et d'analyse des sujets Fulfilment. En forte proximité avec le business, elle est chargée d'animer des projets logistiques et commerciaux sur ces sujets. Vos missions sur les aspects suivants :


    • Automatisation et amélioration continue :
    o Identifier et comprendre les besoins métiers du service Fulfillment
    o Concevoir et mettre en place les solutions techniques flexibles et robustes répondant aux besoins opérationnels Fulfillment (facturation, rapports vendeurs, analyses, automatisation)
    o Contribuer à l'évolution et la maintenance de ces outils
    o Être force de proposition pour accompagner le développement du service et optimiser son fonctionnement

    • Données :
    o Identifier et comprendre les données nécessaires au pilotage et au bon fonctionnement du Fulfillment
    o Coordonner avec les équipes data la construction des bases de données nécessaires

    SEREZ-VOUS "THE ONE" ?


    • Vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine de l'analyse de données, idéalement dans le e-commerce ou la logistique.

    • Vous maîtrisez parfaitement Excel et VBA, le langage SQL et Python est un plus.

    • Vous êtes curieux et débrouillard, apprendre de nouvelles choses vous anime

    • Vous avez de bonnes capacités de communication et vos qualités relationnelles vous permette de travailler efficacement en équipe

    • Vos capacités d'adaptation et votre réactivité vous permettent d'évoluer dans un environnement en constant changement

    • En lien étroit avec les équipes métier, vous comprenez leurs besoins pour proposer des outils associés

    • Vous êtes force de propositions innovantes

    • Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral

    Octopia est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

    Vous êtes persuadé que l'avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous

    Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :

    : Un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine,

    : Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,

    : Des animations, conférences, et temps d'échanges dédiés avec la Direction,

    : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,

    : De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR "Diversité" et "Egalité F/H"),

    : Des avantages exclusifs Cdiscount,

    : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),

    : L'opportunité d'être acteur d'initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),

    : Des places en crèches et un dispositif de garde d'enfant en urgence,

    : Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),

    Et les indispensables :

    cartes restaurants, chèques vacances, mutuelle adaptée à tous, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

    Les prochaines étapes :

    1. Un entretien téléphonique RH avec Léa , votre contact RH durant votre processus de recrutement,

    2. Un entretien avec votre future manager, Thibault et Léa,

    3. Un entretien technique avec votre N+2, Maxime,

    4. Notre proposition d'embauche