Alternance/stage Talent Acquisition - Limonest, France - KALI Group

KALI Group

Entreprise vérifiée

Limonest, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

REJOINS L'ÉQUIPE RECRUTEMENT

Ta mission en tant que Talent Acquisition consiste donc à gérer les recrutements dans leur intégralité, et participer aux déploiements de nouveaux projets

À ce titre tu seras en charge de:

- Communiquer nos opportunités et offres d'emplois (web, école, réseau)
- Développer le pôle recrutement : optimisation des outils et process, marque employeur, relation écoles, etc.

TU POURRAS APPORTER TES COMPÉTENCES ET TON ÉTAT D'ESPRIT...
- Tu souhaites t'investir dans un projet professionnel challengeant et participer au développement d'une société en forte croissance. Avoir des opportunités d'évolution rapide.
- Tes amis te décrivent comme une personne curieuse, organisée, avec une bonne capacité d'analyse.
- Tu es mobile sur Lyon

CE QUE NOUS POUVONS T'APPORTER
- Une start-up pleine d'ambition, permettant de monter en compétences et d'évoluer rapidement
- Une équipe soudée, animée au quotidien par ses valeurs
- Des challenges ambitieux
- Une formation basée sur un programme d'apprentissage intense, via des sessions de formations animées par les dirigeants ou experts métiers, ainsi qu'un « vie ma vie » de découverte les premiers mois, pour te donner les moyens de réussir et évoluer.

AVANTAGES:

- Télétravail
- Possibilité de partir 1 mois à l'étranger
- Formation en illimité
- Prise en charge à 100% des transports en commun

Qui sommes nous ?

Kali bouleverse le recrutement dans l'industrie avec un modèle inédit. Ils offrent deux possibilités aux ingénieurs : rejoindre directement un industriel en CDI, ou rejoindre Kali en tant qu'ingénieur consultant.

La nouveauté ? Ce sont les premiers à proposer la liberté totale de rejoindre l'industriel en CDI quand ils le souhaitent. Un véritable tremplin grâce ce modèle qui vient casser les codes

Chez Kali, on valorise les défis, les opportunités, la croissance et la liberté.

Ce modèle, très attendu sur le marché, leur permet de passer de 4 à 150 collaborateurs en 1,5 an.