Juriste en Droit Social - Rennes, France - NEO SOFT

NEO SOFT

Entreprise vérifiée

Rennes, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

locations- Néosoft Rennes- time type- Temps plein- posted on- Offre publiée aujourd'hui- job requisition id- JR Tous nos postes sont ouverts au télétravail_

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
- En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise:
- Conseil & Agilité-
- Cybersécurité-
- Data-
- DevOps-
- Infrastructures & Cloud-
- Software Engineering- Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, notre direction juridique recherche un-e Juriste en Droit Social, pour rejoindre notre Groupe Néosoft et service juridique à Rennes Gare. Nous proposons un contrat à durée déterminée, à partir du mois de septembre 2024 et jusqu'à mi-novembre 2024. Vous aurez un rôle clé sur le conseil auprès de nos collaborateurs, managers et direction générale.
- Directement rattaché au Directeur juridique, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.
- Vos missions
- En intégrant notre équipe, voici les missions qui vous seront confiées:

- Conseiller et assister nos collaborateurs, managers et direction générale, sur le plan juridique.
- Effectuer une veille juridique régulière en matière de droit social.
- Participer à des actions de diffusion d'information et de sensibilisation.
- Votre profil
- Vous disposez d'un diplôme d'études supérieures spécialisé en droit social et d'une première expérience (stage inclu) en entreprise ou en cabinet.
- Vous disposez d'une bonne maîtrise en droit social et vous êtes quotidiennement en veille sociale sur l'actualité sociale, les nouvelles pratiques et les nouvelles lois.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie et votre aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Vous aimez le travail en équipe et de manière transversal, vous faites preuve d'une bonne communication et d'un bon relationnel.
- Votre carrière chez Néosoft
- Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
- Nos communautés vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
- Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié:
- 1 bilan d'intégration-
- 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs-
- 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation- Vos avantages
- Bien-être au travail:
- Un accord de télétravail flexible jusqu'à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014-
- Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise-
- Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings,)- Et bien plus encore:
- Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert-
- Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur-
- En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...- Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés:
- Un entretien de recrutement avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe-
- Un entretien Manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution-
- Un entretien RH Groupe avec la Responsable RH de votre pôle- Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus de recrutement un un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe.
- Nous avons hâte de vous rencontrer
- A bientôt,
- L'équipe Néosoft