Business Analyst - Vannes, France - Scalian

Scalian

Entreprise vérifiée

Vannes, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Business Analyst (bancaire) F/H - Vannes**

**CDI à Vannes (pas de freelance) / Statut cadre / 1 à 2 jours de télétravail par semaine**
**Min. 5 ans d'expérience entant que business analyst dans le secteur bancaire**
**Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 38 à 42K€ (hors avantages Scalian)**

**Quel sera votre rôle ?**
- Nous accompagnons notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, sur ses projets de moyens de paiement et recrutons un-e Business Analyst (F/H) à Vannes. Vous rejoignez une équipe dédiée à la création de valeur et à l'optimisation des produits de paiement, et interviendrez sur les missions suivantes:

- Élaborer en équipe une réponse fonctionnelle aux besoins métier des caisses régionales sur le Produit "Commerces" (monétique acquéreur)
- Rédiger les User Stories et les Epics
- Assurer la rédaction de la documentation pérenne du produit et les supports de conduite du changement
- Concevoir les scénarios de tests et les plans de tests (XRay), ainsi que l'exécution des tests d'acceptation et de non régression
- Réaliser le paramétrage du progiciel
- Fournir un support de niveau 2 aux Caisses Régionales

**Ce que cette expérience va vous apporter**
- Vous contribuerez à l'innovation des solutions de paiement tout en renforçant votre expertise en analyse d'affaires dans le secteur bancaire.
- Vous aurez un impact sur la qualité du service offert aux caisses régionales et à leurs clients.
- Au sein de notre agence nantaise, vous pourrez vous appuyer sur une communauté dynamique et engagée, et prendre part à de nombreux rendez-vous, même à distance. Et bien sûr, vous pourrez vous impliquer au sein de l'agence, en partageant vos idées

**Ce que nous recherchons chez vous**
- De formation Bac+5, vous avez au minimum 3 ans d'expérience en tant que business analyst dans le secteur bancaire.
- Expérience dans la rédaction de User Stories, Epics et documentation technique.
- Capacité à conduire des tests et à paramétrer des progiciels.
- Compétences en gestion de projet et en communication, essentielles pour le support fonctionnel et la gestion du changement.
- Capacité à travailler efficacement en équipe et dans un contexte agile.
- Vous avez le sens du service, la volonté de **progresser**, et faites preuve **d'engagement **dans la **réussite des projets.**

**Pourquoi feriez-vous le grand saut ?**

**Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière**:

- Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
- Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
- Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
- Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités )
- Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

**Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail**:

- Certifications Great Place to Work et Best Workplaces for Women
- Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
- Berceaux en crèches inter-entreprises
- Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

**Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse**:

- Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
- Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
- Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
- Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place

**Scalian c'est aussi**:

- Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
- Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
- Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, **rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent **

**Quelles seront les prochaines étapes ?**
- Je suis Maud, Talent Acquisition Officer chez Scalian. Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, comprend plusieurs étapes conçues pour **mieux vous connaître** et assurer l'**adéquation **entre vos **compétences, **vos **aspirations **et les **besoins du poste** ;
- L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 1h en visio avec Justine