Adjoint ou Adjointe Au Chef ou Cheffe de Service de - Paris, France - Ville de Paris

Ville de Paris

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.

Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l'action sociale à l'échelon territorial mise en œuvre par les 17 Espaces parisiens des solidarités (EPS).

L'Espace Parisien des Solidarités (EPS) des 15 et 16ème arrondissement coordonne et anime l'action sociale sur son territoire. Il regroupe près de 184 agents. Il met en œuvre l'accueil social inconditionnel et délivre les aides sociales facultatives de la Ville. Il gère les 3 résidences appartements, 3 résidences services, 3 foyers soleil, 3 restaurants émeraude et 4 clubs séniors de la DSOL implantés sur son territoire.

Le service des prestations instruit l'ensemble des demandes d'aides municipales formulées par les parisiens et parisiennes de l'arrondissement ainsi que les aides sociales légales régies par le Département. Il assure à ce titre une instruction conforme aux critères du règlement municipal, suit l'attribution des aides et s'assure du respect des engagements qualité en termes de délai d'attribution des aides. Il est composé de 23 agents sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du service.

**Quelles sont vos missions ?**
L'adjoint ou l'adjointe au chef ou cheffe de service prestations d'aides sociales facultatives seconde et supplée le chef ou cheffe de service en charge de:

- Encadrer et animer l'équipe dans un esprit de cohésion : accompagner le changement et veiller à l'harmonisation des pratiques notamment par la supervision de l'instruction des aides sociales municipales et légales (respect du règlement municipal, des procédures métiers en vigueur ),
- Contrôler et valider l'instruction des aides
- Participer à l'élaboration des objectifs du service et à son organisation, être force de proposition et rendre compte de l'activité
- Apporter un soutien technique aux agents et assurer leur montée en compétences (formation interne, soutien individualisé, création d'outils, de procédures )
- Faciliter le parcours de l'usager en s'inscrivant dans une dynamique de travail transversal en lien avec les autres services de l'EPS
- Organiser et participer à des actions à l'extérieur (information du public et des partenaires sur les prestations et services de l'EPS, forum ).

**Qu'attend -on de vous ?** Qualités requises**:

- Organisation, rigueur et méthode
- Goût prononcé pour le management
- Discrétion et qualités relationnelles
- Appétence pour la matière réglementaire
- Aptitude au travail en équipe

**Connaissances professionnelles**:

- Connaissance de l'environnement social appréciée
- Appétence pour la matière réglementaire

**Savoir-faire**:

- Savoir accueillir le public
- Maîtrise des outils informatiques : Word/Excel/Outlook

**Les + du poste**
- 1 jour de télétravail possible
- Plages horaires badgés dans le respect des plages fixes
- Formations métier régulières
- 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
- Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville
- Versement sur la rémunération d'une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
- Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective
- Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne-Temps
- Remboursement du Pass Navigo à 75%
- Restauration collective

**Quelles particularités du poste ?**
Travail régulier sur écran et/ou logiciel métier

Participation sur la base du volontariat à des opérations de solidarités (nuit de la solidarité, collecte alimentaire, plan d'urgence hivernal,)

La Ville de Paris et le CASVP compensent le handicap de leurs agents par des aménagements raisonnables et vous accompagnent à toutes les étapes de votre carrière