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    Senior Manager Banque de détail - Paris, France - Avanty

    Avanty
    Avanty Paris, France

    il y a 2 semaines

    Default job background
    Description

    Avanty recherche pour sa Business Unit – Banque de Détail et Banque Privée, un Senior Manager spécialisés dans les métiers de la banque de détail et de la banque privée, dont le rôle sera de comprendre les besoins des clients, les traduire via une spécification pour les développeurs, les tester après développement pour finalement les valider avant la mise en production.

    Avanty couvre l'ensemble des activités de banque, finance et assurance et propose un large éventail de domaines d'intervention. Les services sont axés sur l'expertise fonctionnelle métier, l'apport méthodologique, la maîtrise de solution et la réalisation technologique.

    Avanty emploie actuellement une centaine de consultants. Ils travaillent avec de grands comptes (BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, Natixis, ...) pour les soutenir dans la réussite de leurs projets informatiques.

    Rejoindre l'équipe d'Avanty, c'est l'opportunité de croître quotidiennement, en collaborant avec votre consultant manager ou consultant directeur tout en façonnant votre propre carrière.

    Votre profil :

    • Diplômé(e) bac +5 d'une école d'ingénieur, d'une école de Commerce ou de formation universitaire en Finance, Economics
    • Au moins 10 ans d'expérience en Consulting (ESN)
    • Expérience dans le secteur bancaire (de préférence dans la banque)
    • Expérience en tant que responsable des opérations financières d'une entreprise ou d'une unité opérationnelle, avec une discipline financière reconnue et réussite dans un environnement en évolution rapide
    • Passion pour la finance et les pratiques numériques innovantes
    • Expertise en banque de détail et/ou en banque privée pour piloter une Business Unit de consultants
    • Maîtrise de la gestion financière et opérationnelle, du P&L
    • Orientation commerciale et opérationnelle marquée, avec des résultats concrets en partenariat étroit avec les hauts dirigeants, stratégie et influence sur les décisions commerciales
    • Capacité à diriger et motiver des équipes, concentrer l'organisation sur les priorités, orientation claire, délégation, communication active et accompagnement
    • Aptitude à établir de solides relations de travail avec les autres directeurs des Business Unit et de l'entreprise pour promouvoir les meilleures pratiques et optimiser les processus
    • Développement et fidélisation d'un portefeuille de clients
    • Gestion d'une équipe commerciale
    • Prise part aux recrutements des consultants
    • Suivi et accompagnement des consultants dans leurs évolutions de carrière
    • Gestion de la relation avec les services achats et opérationnels

    Nos missions :

    • Cadrage et gestion de grands projets de transformation IT
    • MOA (Business Analyst) des projets de refonte SI
    • Implémentation de nouvelles solutions
    • Mise en conformité/regard sur de nouvelles réglementations
    • Mise en place de technologies numériques innovantes (RPA, blockchain, solution digitale...)
    • Personnalisable selon vos objectifs professionnels

    Nos engagements :

    • Accompagnement vers l'atteinte des objectifs professionnels à travers un plan de carrière sur mesure, combinant missions et formation
    • Les consultants managers seront vos coachs pour cette transformation personnalisée

    Nos points forts :

    • Missions variées couvrant une diversité de comptes
    • Pas de vendeurs, management assuré par des consultants chevronnés
    • Tous les consultants sont en mission et connectés à la réalité professionnelle
    • Structure à taille humaine appuyée par les ressources du Groupe Ailancy
    • Plan de carrière sur mesure avec les conseils de consultants expérimentés
    • Ambitions de croissance soutenues et opportunités d'évolution en interne
    • Formations personnalisées dispensées par des consultants d'expérience
    • Contribution au développement de la société et promotion des initiatives
    • Possibilité d'être formateur et d'exercer diverses fonctions
    • L'inter-staffing comme opportunité de formation ou de rayonnement de la structure
    • Renforcement de l'expertise et progression vers un niveau d'expertise supérieur
    • Sensibilisation à la Responsabilité Sociale des Entreprises

  • Talan

    MOA Banque de détails

    il y a 6 jours


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  • Talan

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