Responsable Des Affaires Medicales - Bron, France - POLE DIRECTION

POLE DIRECTION

Entreprise vérifiée

Bron, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Quotité de temps %**: 100

**Poste jour / nuit**: Jour

**Pôle**: POLE DIRECTION

**Fiche de poste**:
**Lieu de travail**: BRON

**Type de contrat**: CDI ; MUTATION-DETACHEMENT ; CDD ; MISE A DISPOSITION

**Date de prise de poste souhaitée**: 01/09/2023

Situé sur la commune de Bron, aux portes de Lyon et au sein d'un des plus grands campus hospitaliers, universitaires et de recherche d'Europe, le Centre Hospitalier Le Vinatier propose une ligne de soins dédiée aux personnes atteintes de troubles psychiques.

Que ce soit en intra - sur le site principal de l'établissement - ou en extra - sur le département du Rhône - l'hôpital propose une prise en charge en adéquation avec le projet de soin. Organisé autour de 10 Pôles de Soins, l'établissement dispose d'une ligne de soins complète pour répondre aux besoins des usagers.

Le Centre Hospitalier Le Vinatier est un établissement spécialisé en santé mentale, moderne, en mouvement, soucieux de l'amélioration de la qualité et de l'offre de soins qu'il propose à la population.

Rejoindre le Vinatier, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages sociaux : crèche hospitalière, service de conciergerie, self ou chèques déjeuner, association sportive, prise en charge partielle de l'abonnement TCL, forfait mobilité durable et CGOS.

Activités principales
Suivi des effectifs en lien avec les pôles et la DAF ;
**Premier interlocuteur sur les recrutements**: prise de contact, étude des modalités de recrutement, négociation avant transmission au gestionnaire pour mise en œuvre ;
Rôle de conseil auprès des praticiens au sujet de leur projet professionnel sur le plan administratif ;
Suivi des coopérations avec les établissements extérieurs ;
Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité ;
Coordination avec le Président de la Commission Médicale d'Etablissement (CME) du dispositif de permanence des soins de l'établissement ;
Mise en œuvre et évaluation d'un projet social pour les personnels médicaux ;
Mise en œuvre et évaluation d'une politique de GPEC, d'attractivité et de fidélisation ;
Établissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité ;
Établissement et suivi de budget(s) relatif(s) à son domaine d'activité ;
Gestion administrative relative au domaine d'activité ;
Gestion des contentieux, dans son domaine d'activité ;
Préparation des séances de la Commissions Médicale d'Etablissement (CME) avec son président et participation aux séances ;
Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité, notamment dans le cadre du bilan social ;
Suivi de la mise en œuvre opérationnelle du projet médical de l'établissement.
Activités spécifiques
Supervision d'une équipe de 4 agents
Pendant les absences du Directeur des Affaires Médicales, l'Attaché d'Administration Hospitalière assure la suppléance dans le cadre de la délégation de signature ;
Veille spécifique à son domaine d'activité (veille technique, méthodologique en matière RH,

veille juridique) ;
Participation à des groupes de travail institutionnels en représentation du Directeur ;
Conduite d'études spécifiques sur tout domaine relevant des missions de la DAM ou de projets
Exigences du poste
Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) ;
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite ;
Conduire et animer des réunions ;
Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence ;
Gérer ses émotions, son stress ;
Mettre en place et exploiter de façon optimale un système d'information relatif à son domaine de compétence ;
Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs ;
S'exprimer en
Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) ;
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite ;
Conduire et animer des réunions ;
Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence ;
Gérer ses émotions, son stress ;
Mettre en place et exploiter de façon optimale un système d'information relatif à son domaine de compétence ;
Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs ;
S'exprimer en public
Connaissances requises

**Communication écrite**: Connaissances opérationnelles ;
**Communication orale**: Connaissances opérationnelles ;
**Conduite de projet**: Connaissances opérationnelles ;
**Droit hospitalier**: Connaissances opérationnelles ;
**Gestion administrative, économique et financière**: Connaissances opérationnelles;
**Mana