Directrice/directeur Adjoint Nea Pur - Lyon, France - SCOP NEA

SCOP NEA

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le Groupe **NEA** est une Société Coopérative et Participative. Forte de son statut d'entreprise citoyenne, elle agit au quotidien en tant que spécialiste des prestations de services aux entreprises et professionnels sur divers domaines d'activités : Bâtiment et Second d'œuvre, Communication et Impression, Conseil, Propreté et Services associés, Sous-traitance industrielle.

**En sa qualité d'Entreprise Adaptée, le Groupe NEA donnera priorité aux personnes titulaires d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).**

La fonction de DA pour la société NEA offre de très belles opportunités de réalisation et d'épanouissement professionnel notamment dans le cadre de l'entreprenariat social dans lequel évolue NEA

La fonction bénéficie à ce titre de l'ensemble des moyens requis pour atteindre le niveau de performance attendu par la Direction.

Le DA, professionnel performant et motivé, exerce une fonction clé d'interface entre le groupe NEA et ses clients:

- A la fois commercial, technicien, manageur, et gestionnaire il organise, coordonne et contrôle l'activité de l'ensemble des personnels, encadrant et œuvrant, affectés sur les différents chantiers relevant de sa compétence et autorité.
- Garant de la relation au client, de la qualité comme des délais de la prestation et du respect du cahier des charges, il propose et met en œuvre les moyens humains comme les techniques les plus pertinentes et sophistiqués.
- Sur le terrain, il encadre, soutient et conseille l'encadrement de proximité dans l'animation de leurs équipes comme du contrôle de leur travail.
- Enfin, il assure également la relation commerciale, pérennisation comme développement, avec les clients et les fournisseurs.

**COMPETENCES GENERALES**:

- Techniques de management
- Techniques commerciales
- Gestion budgétaire
- Législation sociale
- Eléments de base en gestion des Ressources Humaines

**COMPETENCES TECHNIQUES**:

- Techniques de Commercialisation
- Règles QHSE - normes qualité ISO
- Procédures HACCP
- Techniques de chiffrage/calcul de coût (lecture de plan, métrés, débours, etc.)
- Règles de gestion de chantier/marché « in situ »

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 41 000,00€ par an

Avantages:

- Véhicule de fonction

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : Déplacements fréquents