Responsable de L'équipe Logistique - Lyon, France - METEO FRANCE

METEO FRANCE

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Météo-France est un établissement public de l'État à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère de la Transition écologique. Employant plus de 2 627 personnes, il est l'opérateur national de la météorologie et du climat. Ses activités de recherche le conduisent à l'état de l'art scientifique en matière d'observation, de prévision et de climat. Il fournit des services adaptés aux besoins des pouvoirs publics, de l'aéronautique, des entreprises et du grand public, pour leur permettre de gérer les risques en matière de sécurité des personnes et des biens, de mieux organiser et adapter leurs activités, et d'anticiper les impacts du changement climatique.

La Direction de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche rassemble les entités de recherche de Météo-France (principalement CNRM, SAFIRE, LACy), l'Ecole Nationale de la Météorologie, et les services partagés de soutien administratif et informatique (PGA).

Le CNRM est une Unité Mixte de Recherche (UMR 3589) avec la double tutelle Météo-France et CNRS. Le CNRM conduit des recherches dans le domaine de la météorologie et du climat, de l'observation, la compréhension et la modélisation des processus jusqu'à la mise au point de systèmes de prévision météorologique et de projection climatique pouvant être transférés aux services opérationnels de Météo-France. Le CEN (Centre d'Études de la Neige), basé à Grenoble, est l'un des 6 groupes ou centres de recherche du CNRM. Son activité porte principalement sur les propriétés du manteau neigeux et sa stabilité mécanique, les interactions neige-atmosphère et la météorologie et le climat de montagne.

Description du poste: Responsable de l'équipe Logistique, Instrumentation et Froid (F/H)_ _Référence Place de l'Emploi Public _

Ce poste est le poste de responable de l'équipe CENLIF (Logistique, Instrumentation, et Froid, 4 ETP). L'équipe CENLIF est responsable du bon fonctionnement des batiments (Saint Martin d'Hères, Col de Porte et Col du Lac Blanc) et des infrastructures dont le CEN à la charge, des systèmes frigorifiques de Saint Martin D'Hères et du Col de Porte (CDP) des aspects hygiène et sécurité en coordination avec l'assistant de prévention, de l'accueil administratifs des personnels. Cette équipe assure la gestion de l'instrumentation pérenne du Col de Porte en lien avec l'équipe CENOBS. Le fonctionnement des systèmes frigorifiques, qui permettent des recherches uniques au monde sur la neige, est sous la responsabilité de deux agents déjà en poste.

**Descriptif du profil recherché**

Les missions principales du poste sont la responsabilité de l'équipe CENLIF, du bâtiment de Saint Martin d'Hères, des aspects hygiène et sécurité en lien avec l'assistant de prévention, ainsi que de la mise en place de certaines conventions concernant le matériel. L'agent sera également correspondant éco-responsabilité pour le bâtiment de Saint Martin d'Hères, qui héberge plusieurs directions. Le poste comprend des actions de soutien aux chambres froides du CDP et CEN, installations sous la responsabilité de 2 ETP en poste. Le poste inclut également le maintien à jour des informations disponibles pour le personnel (wiki, calendrier, site web), l'accueil administratif des personnels permanents ou non permanents (établissement des conventions d'accueil en lien avec les services toulousains, gestion des bureaux), l'organisation de stage de formation en local et la rédaction des marchés pour certaines appels d'offre en lien avec la direction du CEN. Ce poste implique une collaboration étroite avec tous les personnels du CEN de profils et compétences diversifiées. Une attirance pour la neige et une volonté de se former sur les systèmes frigorifiques sont un plus.

**Conditions particulières d'exercice**

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Travail ponctuel en chambre froide.

Poste en horaire de bureau.

Télétravail : oui, 1 à 2 jours maximum.
- Modalités de recrutement:
**Accueil en détachement si vous êtes fonctionnaire.**

**A défaut, recrutement sur contrat.**
- L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire_

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Avantages:

- Horaires flexibles
- Participation au Transport
- Restaurant d'entreprise

Programmation:

- Horaires flexibles

Lieu du poste : Un seul lieu de travail