charge de mission cdi interimaires h/f h/f - Caluire-et-Cuire, France - THE ADECCO GROUP

Description

Les individus et les entreprises grandissent et évoluent continuellement. Au plus proche de vos attentes, nos experts en recrutement LHH vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. Nous vous accompagnons pour trouver le poste d'expert, de cadre ou de dirigeant qui vous correspond dans toute la France.
The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9000 collaborateurs construisent l'emploi de demain au sein d'un monde qui évolue chaque jour.L'humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale dans notre quotidien.Le Chargé de mission CDI Intérimaires garantit la qualité des dossiers envers nos clients internes.Le poste se situe au siège du groupe à Villeurbanne.Vos principales missions sont :- Assurer la diffusion et la promotion des informations RH- Gérer et suivre le traitement des mesures disciplinaires en lien avec ses interlocuteurs- Participer à l'organisation de réunions avec les IRP et préparer les documents nécessaires- Assurer la fiabilité des indicateurs sociaux et tableaux de bord RH produits- Conseiller et assurer l'appropriation de la politique RH et de ses process par les managers et collaborateursInformer / conseiller les managers / collaborateurs sur l'ensemble des problématiques RH et/ou droit social- Assurer la gestion de la logistique formation et la coordination de l'information auprès des managers et collaborateurs, en lien avec ses interlocuteurs formation-Recenser les besoins en formation et les coordonner avec les actions de formation- Accompagner les opérationnels lors d'entretiens de recrutement collectifs ou individuels- Animer et garantir l'appropriation des outils et de la politique de gestion des carrières et des compétences et s'assurer du suivi des actions (entretien annuel, comités carrières, talents, actions de fidélisation, formations, mobilité, plans de succession...)- Animer les managers (anticipation, contrôle, suivi, alerte, ...) pour garantir la fiabilité et la mise en œuvre du process, des outils et de la politique de gestion des carrières et des compétences- Assurer un vivier de candidats (fin de CDD, fin de stage, candidatures spontanées, relations écoles,...)- Coordonner et suivre les demandes et la mise en œuvre des mobilités géographiques et fonctionnelles- S'assurer de l'application des règles et consignes RH : process d'embauche et de départ, suivi quantitatif et qualitatif des intégrations, respect des obligations légales- Suivre les dossiers individuels des collaborateurs : absences, maladie, dossier de prévoyance.Compétences attendues :- Diplôme en lien avec le domaine juridique, droit du travail, et/ou du domaine du recrutement.- Idéalement une expérience de plusieurs années dans le secteur juridique, ou en tant que Business Partner.- De la rigueur et de l'auto contrôle dans vos tâches.Vous vous imaginez déjà sur ce poste ? C'est bon signe N'hésitez donc plus et envoyez-nous votre CV et un aperçu de vos réalisations Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Compétences attendues :- Diplôme en lien avec le domaine juridique, droit du travail, et/ou du domaine du recrutement.- Idéalement une expérience de plusieurs années dans le secteur juridique, ou en tant que Business Partner.- De la rigueur et de l'auto contrôle dans vos tâches.Vous vous imaginez déjà sur ce poste ? C'est bon signe N'hésitez donc plus et envoyez-nous votre CV et un aperçu de vos réalisations Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.