Chargé(E) de Projet Gestion Prévisionnelle Des - Le Havre, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Le Havre, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**Conseil Départemental de l'Eure**
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101
Evreux Cedex

Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.

**Lieu de travail**
- Evreux

**Poste à pourvoir le**
- Dès que possible
- 24/02/2023

**Type d'emploi**
- Contrat de projet- ?**Motif de vacance du poste**
- Nouveau projet

**Durée de la mission**
- 24 mois

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences**Grade(s) recherché(s)**
- Attaché
- Attaché principal
- Attaché hors classe**Métier(s)**
- Chargé ou chargée de projet GPEEC**Ouvert aux contractuels**
- Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Télétravail**
- Oui**Management**
- Non**Descriptif de l'emploi**

Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) - catégorie A
Contrat de projet de 2 ans ouvert aux titulaires (en disponibilité) et aux contractuel(le)s

Au sein de la direction des ressources humaines, le Département de l'Eure recherche pour le pôle attractivité, recrutement et transition professionnelle sa/son chargé(e) de GPEC.
Vous souhaitez participer à la mise en œuvre d'un projet aux enjeux stratégiques et structurants pour la collectivité, le piloter et en être garant(e) ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous

Conditions d'exercice de l'emploi

Emploi situé à l'hôtel du département d'Evreux ;
Relations avec l'ensemble des directions de la collectivité ainsi que les élus ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.

**Missions et conditions d'exercice**

MISSIONS

Etablir un diagnostic de l'existant en termes de ressources. Concevoir les outils nécessaires à la conduite du projet de GPEC et veiller à leur maintenance et à leur articulation ;
Synthétiser les éléments d'analyse transmis par les services dans le cadre de l'arbitrage des postes et favoriser l'appropriation et l'adhésion des acteurs sur ces outils et démarches ;
Élaborer une veille sur les secteurs d'évolution, contribuer à la réflexion, participer ou concevoir des actions de promotion des métiers.

**Profils recherchés**

PROFIL

Diplômé(e) bac +3 dans le domaine des RH et expérience (2-5 ans) dans le domaine de la gestion des emplois et des compétences idéalement en collectivité ;
Vous maîtrisez les techniques de gestion de projet, les outils bureautiques, connaissez la fonction publique et les règles statutaires de la fonction publique territoriale ;
Vous savez créer les référentiels métiers et compétences. Concevoir, formaliser et adapter les divers supports relatifs aux différents domaines de compétences. Aider à la description des postes, fonctions, métiers par les agents et formaliser les profils correspondants ;
Vous savez concevoir et utiliser des tableaux de bord et définir des indicateurs de suivi ;
Doté(e) de discrétion, de rigueur, d'esprit d'analyse et de synthèse, vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles, d'écoute, de pédagogie et de diplomatie.

Contact

**Contact**

**Informations complémentaires**
- Élodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement