Un(E) Conseiller(E) Qse - Villeurbanne, France - Eau Publique du Grand Lyon

Eau Publique du Grand Lyon

Entreprise vérifiée

Villeurbanne, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Contexte du service**

Le service management de la performance contribue à l'élaboration de la politique du système de management de la performance en collaboration avec le Directeur d'Eau publique du Grand Lyon en s'appuyant sur le cadre stratégique et la convention d'objectifs de la Métropole.

**Missions principales**

Dans ce contexte, les missions sont les suivantes:
**1 -** **Prévention Santé / Sécurité**:

- Mettre en œuvre le plan d'actions Prévention, Santé et Sécurité
- Veiller au suivi des performances en matière de sécurité dans le cadre de la politique définie par la Régie
- Sensibiliser à la sécurité métier et veiller au déploiement des bonnes pratiques sur le terrain
- Accompagner les managers dans la réalisation des "1/4 d'heure sécurité", des visites terrain, et des visites de sites
- Réaliser les audits internes terrain planifiés
- Assurer le suivi des événements accidentels (accidents, presqu'accidents, situation dangereuses) et des maladies professionnelles et du reporting associé
- Accompagner les managers dans la mise en œuvre des analyses d'accidents, presqu'accidents et situations dangereuses
- Accompagner l'organisation de la gestion des situations d'urgence
- Réaliser les déclarations d'accident du travail et les maladies professionnelles
- Participer à la sélection des Équipements de Protection Individuelle et Collective et au pilotage de la démarche de dotation aux agents
- Mettre en œuvre le suivi des Fiches de Données Sécurité et assurer leur mise à jour
- Accompagner la réalisation des évaluations des risques métiers et des sites
- Veiller au respect des vérifications périodiques obligatoires
- Accompagner les managers dans la définition des besoins en formation / habilitation en matière de sécurité pour les agents et les nouveaux arrivants
- Réaliser la formation "Accueil prévention, santé et sécurité" pour l'intégration des nouveaux arrivants
- Gérer les formations habilitations en matière de santé sécurité en collaboration avec les équipes ressources humaines
- Se conformer aux réglementations HSE en mettant en place des actions appropriées

**2 - Traçabilité**
- Vérifier le respect des obligations en matière de formation et d'habilitation
- Accompagner les donneurs d'ordre dans la rédaction des plans de prévention et participer aux réunions d'ouverture de chantier spécifiques
- Suivre la réalisation des actions correctives décidées lors des CRAATs
- Sensibiliser au respect des obligations en matière d'affichage et de registre de contrôle
- Rédiger les différents rapports de visites
- Gérer la traçabilité des déchets de la Régie et les reporting associés

**3 - Système de management de la qualité, de l'environnement et de la Sécurité**
- Contribuer à l'atteinte des objectifs en matière de prévention/sécurité/environnement
- Appuyer les acteurs opérationnels sur les sujets QSE au quotidien
- Participer à la mise en œuvre des procédures, modes opératoires, consignes
- Suivre le traitement opérationnel des fiches de non-conformité, des actions correctives et écarts d'audit
- Est amené à participer à d'autres tâches de service en mode « agile »

**4 - Achat**
- Favoriser la prise en compte de la sécurité et de l'environnement avec les clients, fournisseurs et partenaires

**5 - Formation**
- Participer à l'élaboration du plan de formation sécurité

**Connaissances génériques (savoirs de base / connaissances de l'environnement)**:

- Avoir au minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire
- Connaissance de la réglementation et des normes en vigueur dans les domaines de la santé/sécurité
- Connaissance des métiers exercés dans le périmètre de la régie
- Connaissance des outils d'analyse de risque (analyse des causes, 5P, 5M, ISHIKAWA, PARETO ; etc.)

**Savoir-faire professionnels / opérationnels**
- Avoir un comportement exemplaire en matière de prévention sécurité
- Capacité d'analyse face à des situations à risque
- Capacité à communiquer, à convaincre et à fédérer
- Maîtrise des outils de reporting "terrain"

**Aptitudes et qualités**
- Sens du relationnel, écoute
- Aptitudes pédagogiques
- Sens de l'organisation
- Capacités rédactionnelles
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Autonomie
- 36 congés payés par an
- Tickets restaurant
- Accord télétravail
- Intéressement et Plan d'Epargne Entreprise
- Remboursement à 100% des transports TCL/SNCF
- Activités sur lieu de travail et financées par l'employeur : yoga, pilate, ostéopathie
- Comité d'entreprise.

Qui sommes nous ?

Depuis le 1er janvier 2023, la gestion de l'eau potable est devenue publique sur la Métropole de Lyon.

Garantir sur le long terme un service public de l'eau potable de qualité pour les Grands Lyonnais, en assurant la transparence et en s'appuyant sur une implication forte des usagers : telle e