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Marsannay-la-Côte

    Technico-Commercial Itinérant H/F Dijon - Marsannay-la-Côte, France - Weishaupt France

    Weishaupt France
    Weishaupt France Marsannay-la-Côte, France

    il y a 9 heures

    Default job background
    À temps plein
    Description

    À propos de nous

    Avec plus de 4100 collaborateurs, le Groupe Weishaupt est le leader européen des systèmes de l'énergie. En matière de techniques de l'énergie, le groupe est spécialisé dans la conception et la production de brûleurs, de chaudières, de systèmes solaires, et de pompes à chaleur.
    Au travers de notre filiale Weishaupt en France, nous commercialisons l'ensemble de la gamme de produits synonyme de fiabilité et d'excellence industrielle. Grâce à notre réseau nous accompagnons nos clients à travers toutes leurs démarches, depuis le conseil, la mise en service jusqu'au service après-vente.

    Mission

    Directement rattaché au directeur régional, vous avez pour principales missions de suivre et de développer la clientèle de votre secteur dans le souci de fidéliser et de maintenir la satisfaction des clients en entretenant des relations commerciales de qualité et en suivant la stratégie commerciale afin d'augmenter le chiffre d'affaires et la marge.

    Vous avez pour objectif de vendre les gammes de brûleurs, chaudières et pompes à chaleur auprès d'un portefeuille clients diffus composé d'exploitants, d'artisans chauffagistes et de prescripteurs en matière d'équipements domestiques mais aussi dont les clients finaux sont des industriels ou du tertaire.

    Vous travaillez en binôme avec le/la technico-commercial(e) sédentaire de l'agence et les différents services supports du Groupe pour :

    -Répondre aux appels d'offres, réaliser les chiffrages et les offres commerciales

    Prendre les commandes en respectant la politique tarifaire

    Analyser le marché afin d'obtenir de nouveaux partenariats, détecter de nouvelles opportunités et faire une veille concurrentielle

    Établir les bilans prévisionnels

    Conseiller le client grâce à vos compétences techniques

    Participer à la résolution de problèmes clients en collaboration avec le service clients (litiges, retour stock, crédit client, recouvrement).

    Assurer le reporting régulier de son activité terrain auprès de la hiérarchie.

    -Selon le client, vous serez également amené à gérer les chantiers de sous-traitance et à participer aux réunions de chantiers.

    -Visiter, former et préconiser techniquement les prescripteurs/architectes/Bureaux d'études

    Votre secteur : Départements

    Profil

    Issu d'une formation BAC+2/+3 en génie énergétique et/ou climatique ou électrotechnique ou automatisme (avec connaissances du domaine climatique et thermique nécessaire), idéalement complétée par une formation commerciale, vous disposez d'une expérience réussie chez un fabricant de 3 ans minimum dans la vente de solutions thermiques auprès de professionnels en chaudières et pompes à chaleur.

    Vous êtes très intéressé par la vente de produits techniques à forte notoriété dans le domaine énergétique et vous recherchez un environnement de travail dynamique.

    Vos atouts :

    Forte capacité à convaincre

    Sens de la satisfaction client

    Persévérant

    Goût du challenge

    Autonome

    LES ÉTAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT

    ETAPE 1: Candidature, présélection téléphonique et questionnaire

    Rachel, notre responsable recrutement accuse réception de votre candidature et fera un retour sous 15 jours.

    Si vous êtes présélectionné, vous êtes contacté par téléphone et s'en suivra un questionnaire de connaissances à réaliser.

    ETAPE 2: Rencontre avec votre futur manager

    Vous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du

    poste dans le détail, comprendre l'environnement et les enjeux.

    ETAPE 3: Entretien avec le service RH et un responsable transverse

    Si vous êtes retenu(e) après ce premier échange, vous participez à ce second entretien

    ETAPE 4 : Entretien avec notre Directeur Général

    Notre directeur général est au coeur du processus de recrutement et rencontre ses futurs collaborateurs.

    ETAPE 5: Embauche, intégration, formation

    Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement

    Nous vous transmettons une offre de contrat écrite et vous entrez dans la famille Weishaupt

    A votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration. Nous vous accompagnons par des actionsde formation afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière.

    Les avantages proposés :

    - Rémunération motivante fixe+ variable.

    - Statut Cadre

    - Temps de travail : forfait jour (218 jours) avec jours de RTT

    - Titres restaurants d'une valeur de 10,50 €/jour ou remboursement sous présentation de notes de frais

    - Voiture de fonction et carte essence

    - Accompagnement et montée en compétence progressive au sein d'une équipe à taille humaine



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    il y a 9 heures


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  • DORAS Chenôve, France CDI

    Responsable Grands Comptes Agence f/h · Référence D0654 - Postée le 02/03/2023 · Tu aimes le relationnel client et la polyvalence, tu fais preuve de réactivité, d'une grande capacité d'adaptation, tu travailles avec méthode et organisation. · Le poste de Responsable Grands Compt ...

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    il y a 2 jours


    Autodistribution Chenôve, France À temps plein

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    il y a 2 heures


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  • Pigier

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    il y a 2 heures


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    · A propos de l'entreprise : · Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement enCDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprisespubliques et ...


  • Eurofins Dijon, France À temps plein

    Description du poste · Nous vous proposons de rejoindre notre équipe afin de participer au développement de son activité. Dans votre futur métier de Technicien(ne) Préleveur(se) en Hygiène Hospitalière, vous serez : · Acteur(trice) de la qualité et de l' hygiène dans les établis ...


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    Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de salariés intérimaires, au sein des entreprises clientes en France. Chaque année, près de recrutements directs en CDI e ...


  • GLOBE GROUPE Dijon, France CDD - 7 Mois - Temps partiel

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