- De redynamiser le secteur de la petite enfance en vue de répondre aux problématiques de pénurie de personnels et d'attractivité des métiers ;
- D'étoffer l'offre d'accueil en veillant au maintien de l'offre existante tout en déployant de nouvelles offres innovantes ;
- De renforcer la qualité de tous les modes d'accueil (individuels et collectifs) en accompagnant les professionnels.
- Fournir aux Caf de son secteur des ressources expertes et mutualisées pour renforcer leurs compétences existantes (tutorat de nouveaux contrôleurs, ...),
- Soutenir les Caf participantes dans l'atteinte de leurs objectifs locaux (contrôles sur place, ...),
- Piloter des activités opérationnelles à une échelle supra-départementale,
- Animer régionalement les référents chargés de la détection et de l'accompagnement des structures petite enfance en difficulté,
- Être l'interlocuteur privilégié des équipes de la Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf) - tête de réseau des Caf.
- 1 Coordinateurs de la mission ;
- 3 Contrôleurs nationaux spécialisés en AS ;
- 1 Analystes financiers ;
- Votre rôle consiste à réaliser des diagnostics précis et des audits comptables pour assurer la solidité financière de nos projets.
- Vous rédigez des notes synthétiques claires et argumentées, fournissant des recommandations éclairées pour des décisions stratégiques.
- Vous apportez un soutien crucial en élaborant des scénarios de redressement pour les structures en difficultés financières, assurant ainsi leur viabilité.
- Vous fournissez une assistance spécialisée sur des analyses comptables et financières complexes, optimisant ainsi nos opérations.
- Vous développez des méthodologies d'analyse innovantes pour une gestion efficace
- Vous veillez à ce que nous nous conformions rigoureusement aux réglementations financières et fiscales en vigueur.
- Vous organisez des sessions de sensibilisation et/ou d'accompagnement pour partager les bonnes pratiques en matière d'analyse financière et sur les outils dédiés auprès des Caf.
- Vous participez activement aux groupes de travail régionaux et nationaux.
- des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées¿
- une propension au travail collaboratif et en réseau ¿
- des capacités de conseil et d'accompagnement¿
- de l'autonomie et des facultés d'organisation¿
- des capacités d'analyse et de synthèse, un esprit critique et une force de proposition¿
- une maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
- une connaissance approfondie du droit fiscale et de sa mise en pratique
- Vous êtes titulaire d'une formation en contrôle de gestion, finance ou audit Bac +3/5
- Une expérience professionnelle avérée dans le domaine de l'audit, du contrôle de gestion, de la comptabilité ou de la finance serait un atout.
- Des déplacements sont à prévoir sur la zone géographique couverte par la Caf Pivot. Le permis B est indispensable.
- Un contrat en CDI avec une rémunération fixée : au niveau 6 de la grille de classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale, correspondant à une rémunération brute annuelle de euros comprenant un 13ème et 14ème mois. Vous bénéficiez également de l'intéressement sur les résultats de l'organisme.
- Un processus d'intégration progressif avec accompagnement spécifique et formations.
- Des opportunités d'évolution professionnelle au sein de la Caf et des autres organismes de la branche Famille (101 Caf) et de la Sécurité sociale (400 organismes).
- Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf de la Côte d'Or propose un certain nombre d'avantages :
- Tickets restaurant/ forfait mobilité durable/ remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50 % / mutuelle d'entreprise
- Possibilité de télétravailler
- Compte épargne temps et épargne salariale
- Œuvres du CSE et Comité inter-entreprise
- Lieu de travail : Dijon
- Envoyer votre candidature en ligne sur le site en joignant une lettre de motivation et votre CV avant le 29 avril 2024 .
analyste financier de la mission service public de la petite enfance - Dijon, France - CAF DE LA COTE-D'OR
Description
CAF DE LA COTE-D'OR
Vous aspirez à intégrer une entreprise dynamique, innovante et engagée ? Avoir un travail qui a du sens au quotidien ? Contribuer à de nouveaux projets pour développer les services aux familles ?
La Caf est un acteur majeur et essentiel de la mise en œuvre de la solidarité sociale et économique sur le département de la Côte d'Or en injectant 2 millions d'euros par jour dans l'économie locale. Elle a pour mission de soutenir les familles côte d'oriennes, en gérant les prestations légales à leurs allocataires et en développant une action sociale familiale sur le territoire.
Elle compte 260 salariés en CDI et est située à Dijon, capitale de la région Bourgogne Franche comté, métropole reconnue pour sa qualité de vie. Découvrez notre belle cité en vidéo en suivant le lien ci-après : (source : destination Dijon).
Engagée dans une démarche RSE (Responsabilité sociale des Entreprises), elle accorde une place essentielle à la qualité de vie au travail et œuvre à l'épanouissement de ses collaborateurs dans leur vie professionnelle leur permettant de la concilier avec leur vie personnelle.
La Caf de la Côte d'Or est également signataire de la charte de la parentalité en entreprise.
La Caf de la Côte d'Or recherche un(e) analyste financier(ère), prêt(e) à s'investir pleinement dans un défi professionnel au sein d'une équipe dynamique et dédiée à une mission nationale sur le service public de la petite enfance.
Le service public de la petite enfance (SPPE) : une ambition majeure à accompagner
Projet phare de la branche Famille, la Caf accompagne le déploiement du service public de la petite enfance (SPPE). Le Service public de la petite enfance porte le projet ambitieux d'offrir à chaque famille qui en éprouve le besoin, un mode de garde proche de chez elle, accessible financièrement, adapté et de qualité pour son enfant. Il implique :
Dans ce contexte, la Caf de la Côte d'Or, en tant que Caf référente (pivot) a pour principales missions de :
Pour mener à bien vos missions, vous serez rattaché(e) à un manager/ADD au sein d'une équipe qui est composée de 5 professionnels :
Description du poste
Votre mission ? Accompagner la Direction, les collaborateurs de la Caf et les acteurs des territoires dans le maintien et le développement de services de proximité aux familles.
En tant qu'analyste financier au sein de notre équipe dédiée à la mission de Service Public Petite Enfance (SPPE), votre rôle va bien au-delà des chiffres. Vous êtes un architecte de la stabilité économique des partenaires d'action sociale, assurant ainsi un environnement sûr et prospère pour nos projets cruciaux.
Profil recherché
Vos compétences
Vos atouts pour réussir seront :
Vous vous êtes reconnu(e) dans ce portrait ? Alors vous avez le potentiel pour rejoindre notre équipe
Votre formation
Informations complémentaires
Convaincu ? Vous vous sentez prêt à relever le défi ?
Nous vous proposons :
Pour postuler :
Le jury se réserve la possibilité de faire une première sélection sur dossiers.
Si vous êtes retenus, vous serez invité à participer à un webinaire, puis à passer des tests écrits et un entretien de motivation la semaine du 20 au 24 mai 2024.
Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de la Côte d'Or s'engage sur l'égalité des chances professionnelle et ainsi ouvre également ses postes à l'emploi des seniors et aux travailleurs en situation de handicap.