Travailleur Social en Polyvalence de Secteur - Sartrouville, France - Département des Yvelines

Département des Yvelines

Entreprise vérifiée

Sartrouville, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Sartrouville**

**Travailleur social en polyvalence de secteur H/F**
- Contrat permanent- Expérience : Débutant- Bac +3- Télétravail possible- Permis nécessaire : Permis B obligatoire**POSTULER AVANT LE **

***

OFFRE OUVERTE AUX FONCTIONNAIRES ET AUX PROFESSIONNELS DU SECTEUR PRIVÉ

**Les missions en bref**:
**Le Département des Yvelines** est un **acteur social de proximité de premier ordre** au bénéfice des personnes âgées, des personnes handicapées, de la famille et de
l'enfance.

**Les Territoires d'Action Départementale** sont chargés de déployer sur un territoire donné les politiques sociales du Département. Ils sont le **point de contact privilégié entre les Yvelinois et les services sociaux** sous compétence départementale.

Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons notre prochain Travailleur social en polyvalence de secteur H/F. Il s'agit d'un poste permanent.

Votre mission ? **Accompagner le parcours social des usagers en étroite collaboration avec les différents partenaires institutionnels.**

Au quotidien, dans le cadre de la de la polyvalence de secteur, vous assurez:
**ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES USAGERS**:

- **Effectuer l'évaluation sociale** des ménages et des familles orientées par le pôle
accueil.
- Assurer une** prise en charge adaptée** (urgence, ponctuelle et accompagnement
contractualisé).
- Formaliser l**es objectifs de l'accompagnement** par le biais d'un projet
d'accompagnement ou un Contrat d'Engagement Réciproque (CER) et **en assurer le suivi et le bilan.**:

- Proposer **des accompagnements individuels et collectifs **d'information ou de prévention.

**COORDINATION DU PARCOURS EN LIEN AVEC LES PARTENAIRES**:

- S'assurer de la **bonne articulation des interventions du pôle** avec celles des
intervenants extérieurs au service du projet individuel de la personne : CAF, CPAM,
Pôle-Emploi, associations, entreprises d'insertion, mairies, CCAS,
- Mettre en place **des points d'étape** avec les ménages et les familles en lien avec les
autres pôles d'expertise (enfance, santé, insertion, Pôles Autonomie Territoriaux).
- Participer aux différentes commissions partenariales mises en place sur le
territoire telles que les CLIL et la CCAPEX (prévention des expulsions locatives), les
EP (RSA), CAPVIF (Réseau Violences Conjugales)

**PARTICIPATION A L'AMELIORATION DU SERVICE**:

- **Contribuer** **au fonctionnement du service**, à l'évolution et à l'amélioration des
pratiques: participation aux différentes instances dédiées aux: réunions de service,
groupe de travail territoriaux ou départementaux, réunions d'équipe thématiques.
- **Rendre-compte de votre activité** et participer à son évaluation en renseignant les différents outils métier mis à votre disposition.

**ET AUSSI **
- **L'accueil des stagiaires** en participant ainsi à la formation initiale au métier.
- Contribuer au** développement de vos propres compétences** en suivant des formations continues et séances de supervision.

**Formation (diplômes, certifications, agréments )**:

- Titulaire **obligatoirement d'un diplôme d'Etat** d'Assistant de Service Social,
d'éducateur spécialisé ou bien de Conseiller en Economie Sociale et Familiale.

**EXPERIENCE**:

- **Un an minimum** d'expérience en accompagnement social en direct auprès d'un public.

**Savoir-faire**:

- Connaissance **impérative de la méthodologie d'accompagnement de projet personnalisé**:

- Connaissance **impérative de la méthodologie** d'écrits professionnels (déontologie,
forme, contenu, ) (déontologie,
forme, contenu, ).
- Connaissance souhaitée **des différents dispositifs d'aide et d'accompagnement**
(logement, budget, RSA,).
- Aptitude à **accompagner un projet individuel en appliquant une méthodologie **(besoins, objectifs, planification, évaluation, ajustements.)
- Maitrise **des techniques d'entretien** (diagnostic, recueil de données, écoute active,
observation, communication, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation ).
- Capacité à **concevoir et/ou animer des actions collectives.**:

- Compétence **avérée en coordination et pour le travail en mode réseau.**:

- Excellente **expression aussi bien écrite qu'orale.**:

- Aisance **avec les principaux outils bureautiques et informatiques** (messagerie
Outlook, CRM, Word, Excel ).

**Savoir-être**:

- Très méthodique** dans votre approche** des situations.
- Forte **capacité à organiser vos idées, votre travail et à prioriser**.
- Sens aigu **de l'analyse** afin de comprendre au mieux les situations.
- Forte autonomie **dans le travail d'accompagnement des usagers.**:

- Goût pour **le travail en équipe**, vous disposez d'un fort esprit d'équipe.
- Indéniable **aisance relationnelle**.
- Capacité **avérée à prendre du recul** face aux situations rencontrées avec les usagers.

**Informations