Médiateur / Médiatrice en Insertion - Bordeaux, France - Pôle Emploi

Pôle Emploi

Entreprise vérifiée

Bordeaux, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

L'académie Younus est une association loi 1901 créée en 2012 et implantée a Bordeaux (33) et Grigny (91). En utilisant le sport, l'Académie Younus accompagne les jeunes des quartiers prioritaires de 6 a 25 ans dans leur réussite scolaire et leur insertion professionnelle. L'Académie Younus développe notamment le programme « Sport & Insertion », dans lequel lequel le/la mediateur/trice en insertion professionnelle sera amenée a intervenir. Ce programme s'adresse aux jeunes de 16 a 25 ans déscolarises, sans emploi, sans diplôme ni formation, qui ne fréquentent pas d'eux-mêmes les dispositifs existants. En utilisant le sport comme outil de repérage, de mobilisation et de fidélisation, ce programme vise a accompagner les jeunes vers une insertion professionnelle durable et épanouissante. L'équipe en charge du projet est actuellement composée d'un responsable de projet et de deux éducateurs sportifs. Le/la mediateur/rice en insertion professionnelle sera sous la responsabilité du responsable de projet. MISSIONS 1) Accompagner les jeunes dans leur parcours d'insertion professionnelle (80% du poste) - Contribuer aux actions de repérage en collaboration avec les éducateurs sportifs : assister aux animations sportives pour aller a la rencontre des jeunes - Recenser les besoins des jeunes, de finir avec eux leurs objectifs et les moyens a mettre en œuvre pour les atteindre - Orienter les jeunes vers les structures partenaires(SPE, partenaires associatifs, organismes de formation et entreprises) : accompagner les jeunes lors des différents rendez-vous et les aider dans leurs diverses démarches administratives auprès des partenaires. - Assurer le suivi individualise des jeunes vers leur insertion professionnelle, en coopération étroite avec le SPE et les différents partenaires - Conserver le lien avec les jeunes après leur placement en emploi ou en formation 2) Contribuer a la gestion partenariale liée au programme (10% du poste) - Participer a la recherche de partenaires et a la gestion de la relation partenariale - Mettre en place des projets en partenariat avec d'autres structures en faveur des jeunes - Représenter l'Académie Younus lors des différentes instances et réunions partenariales : CLIP, rencontres inter-structures - Assurer le reporting des actions du programme aux diverses parties prenantes: partenaires publics prives institutionnels et associatifs. 3) Contribuer a la gestion administrative du programme (10% du poste) - Assurer le suivi des inscriptions au programme - Assurer le suivi-evaluation du projet : relève des indicateurs quantitatifs et qualitatifs - Assurer l'élaboration des plannings et l'organisation des activités - Veiller au respect de la réglementation liée a l'activité COMPETENCES REQUISES - Capacité de travailler en équipe - Bon relationnel - Capacité d'écoute, dynamisme et esprit d'initiative - Bonne connaissance de écosystème de l'insertion professionnelle - Maitrise de l'outil informatique CONDITIONS D'INTERVENTION - Contrat Adulte-relais - CDI 35h hebdomadaires - Horaires : 9h-12h/13h-17h le lundi, mardi et vendredi et 11h-13h/14h-19h le mercredi et jeudi - Remuneration au SMIC, bonification a négocier selon profil - Lieu d'accueil situe 37, rue Louis Geandreau 33300 Bordeaux (QPV) - Des déplacements sont a prévoir a Bordeaux Métropole - Ordinateur et téléphone portable mis a disposition - Plan de formation intégré : formations obligatoires et formations choisies en fonction du projet professionnel
- **Qualification**:Employé non qualifié
- **Profil recherché**:

- **Expérience**:Débutant accepté
- **Compétences recherchées**:

- Organisation du système sanitaire et social
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Organiser une médiation sociale
- Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation,...
- Accueillir, orienter des personnes
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs