Assistant Familial - Cluses, France - Pôle Emploi

Pôle Emploi

Entreprise vérifiée

Cluses, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le Département de Haute-Savoie recrute et forme des Assistant(e) Familiaux (H/F). Être assistant familial, c'est : - Accueillir chez soi, au quotidien (ou pour les week-ends et vacances), un enfant, un adolescent ou un jeune majeur de moins de 21 ans qui ne peut pas vivre dans sa famille en raison de difficultés importantes. - Assurer ses besoins quotidiens, lui apporter de l'attention, de l'affection, des soins, un cadre éducatif sécurisant et veiller à son intégration dans son nouveau lieu de vie. - L'accompagner dans ses relations avec sa propre famille et respecter son histoire. - Participer aux réunions de concertation sur la situation du ou des enfants accueillis en lien avec les autres membres des équipes pluridisciplinaires. SAVOIR-FAIRE - Connaissance des besoins fondamentaux des enfants - Capacité à gérer les situations difficiles et/ou urgentes - Maîtrise du français oral et niveau correct à l'écrit - Permis de conduire et véhicule adapté au transport d'enfants SAVOIR-ÊTRE - Empathie, bienveillance, écoute - Tolérance et respect envers l'enfant et sa famille - Aptitude à s'interroger, se former, solliciter conseils et soutien L'objectif est de favoriser le retour des enfants dans leur famille, dès lors que cela est possible. La durée de la mission de l'assistant familial auprès d'un enfant est donc très variable, et peut aller de quelques jours à plusieurs années. L'assistant familial est un professionnel reconnu par la loi, salarié en CDI par le Département. Rattaché hiérarchiquement au chef de service Accueil Familial et Tiers, vous êtes accompagné tout au long de votre carrière. Et vous travaillez en équipe pluridisciplinaire autour de l'enfant accueilli Un agrément est délivré par le Conseil Départemental pour exercer ce métier. Il est valable 5 ans, renouvelable, et permet d'accueillir de 1 à 3 enfants. Une formation de 300 heures prise en charge par l'employeur est obligatoire, dont 60 heures, préalables au premier accueil. La rémunération est de 1881,90€ brut par mois pour l'accueil d'un enfant et varie en fonction du nombre d'enfants accueillis, à laquelle s'ajoute une indemnité journalière d'entretien. Vous avez 38 jours de congés par an. Tous les mois, des réunions d'informations sont organisées par le Département afin de vous donner les informations sur ce métier, les conditions de travail et pour répondre à vos questions. ** Postuler à l'offre avec un CV et une LETTRE DE MOTIVATION afin d'être contacté et diriger vers ces réunions.**:

- **Qualification**:Employé qualifié
- **Profil recherché**:

- **Expérience**:Débutant accepté
- **Langue(s)**:Français
- **Permis**:B - Véhicule léger
- **Compétences recherchées**:

- Psychologie de l'enfant
- Relation à l'enfant ou l'adolescent
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Discrétion
- Disponibilité
- Rigueur
- Travailler en équipe