Chargé(E) de Gouvernance - Paris e, France - Garance

Garance

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 5 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Vous recherchez des missions variées au sein dans une entreprise innovante, qui place le bien-être de ses collaborateurs comme levier de performance**Vous êtes sur la bonne voie, lisez la suite:
Nous sommes GARANCE assureur mutualiste indépendant, acteur de la protection sociale, avec une offre globale d'assurance de personnes ouverte à tous et qui les accompagne tout au long de leur vie : épargne, retraite, prévoyance et santé.

**Pourquoi sommes-nous une entreprise où il fait bon travailler ?**
- **Entrepreneuriale** et **innovante **:travaillons en mode hybride/télétravail et œuvrons pour un équilibre vie pro/perso et encourageons l'innovation participative
- Fondamentalement **humaine : 81% estiment bon vivre chez Garance et une politique RH axée sur le développement des compétences dès l'intégration de nos collaborateurs**:

- **Responsable **et **engagée,** nous déployons une politique RSE développée et un soutien à l'économie de proximité à travers sa fondation
- **Performante** avec un chiffre d'affaires en constante progression à 2 chiffres

**Quel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ?**

Sous la responsabilité du Directeur des Affaires Juridiques, et en étroite collaboration avec les parties prenantes (Comex, Secrétariat Générale, Audit et qualité, chargé d'instance, politiques ), votre mission principale sera de piloter la gouvernance pour en assurer son efficience, sa transparence et sa responsabilité, dans le respect du cadre réglementaire existant.

Dans ce cadre, vos mission seront les suivantes:

- Élaborer et mettre en œuvre les politiques et procédures de gouvernance conformément aux réglementations et aux meilleures pratiques
- Collaborer avec les parties prenantes externes et internes (notamment chargée d'instance) pour préparer les conseils d'administration et les comités (et AG) et assurer le suivi des décisions prises
- Travailler en gestion de projets-management transversal pour coordonner la mise en œuvre des projets liés à la gouvernance au sein de la mutuelle : établir des plans de projet, définir les objectifs, allouer les ressources et établir des échéanciers.
- Assurer la conformité réglementaire en surveillant les évolutions législatives et en mettant à jour les politiques et procédures en conséquence.
- Assurer une communication claire et efficace entre les équipes impliquées dans les projets de gouvernance et veiller à ce que les résultats attendus soient atteints.
- Piloter la formation des élus pour assurer leur niveau de compétences nécessaires à leur activité.

**Les avantages et conditions du poste ?**
- Un parcours d'intégration dynamique ;
- Un intéressement, un CSE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles ), mutuelle, prévoyance. ;
- Et la cerise sur le gâteauun environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins

**Avons-nous des attentes particulières ?**

Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure généraliste ou avec une spécialisation Juridique ou en Gouvernance. Vous possédez une expérience d'au moins 3 ans en qualité de consultant en lien avec secteur mutualiste-assurantiel et/ou organisme de prévoyance (IP ) ou encore vous avez travaillé sur un poste similaire au sein d'un environnement connexe.

Vous avez des connaissances sur les réglementations et les lois en matière de gouvernance dans le secteur des mutuelles. Vous maîtrisez également les outils et les méthodes de gestion de projet pour coordonner efficacement les initiatives de gouvernance. Par ailleurs, la connaissance des mutuelles et de leur fonctionnement, ainsi que de l'environnement réglementaire dans lequel elles évoluent serait un plus

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, capacité d'analyse et votre aisance relationnelle. Ainsi que pour votre sens de la confidentialité.

**Le Processus de Recrutement**

Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : Télétravail hybride Paris 9e)