Chargé de Formation - Paris e, France - RIVP

RIVP

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

du poste
- _La RIVP est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs. Notre groupe immobilier a vocation de construire, de réhabiliter et de gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces et des bureaux pour start-up et entreprises innovantes (hôtels d'entreprises / pépinières). A la tête d'un patrimoine de près de logements (habitations & foyers) situés à 92% dans Paris et 8% en banlieue, la RIVP est un acteur majeur du logement social à Paris. Les missions de la RIVP s'inscrivent dans une démarche volontariste en matière de qualité de service et d'accompagnement social des locataires, de développement durable et de performance énergétique._
- Vous recherchez un poste qui vous permettra d'allier administration de la formation et déploiement de projets de développement des compétences diversifiés et innovants ?_
- Rejoignez notre équipe en tant que:
**Chargé(e) de ressources humaines (CDI)**
- Rattaché(e) à la responsable formation vous avez pour principales missions:
- Assurer le déploiement des actions de formation sur les plans administratifs, financiers (du bon de commande à la facturation) et logistiques.
- Garantir, dans le cadre de l'onboarding, le processus d'inscription aux formations des nouveaux arrivants, animer la communauté de référents métiers et formateurs internes.
- Co-construire de nouveaux programmes de formation avec la responsable de formation et les différentes parties prenantes internes et externes.
- Communiquer sur l'offre de formation en interne auprès des salariés, managers et RH.
- Assurer le reporting des différents indicateurs relatifs à la formation professionnelle : indicateurs annuels, absentéisme, évaluation à chaud/froid etc...
- Contribuer à l'amélioration des process et outils RH de votre domaine d'activité (Plateforme LMS, onboarding etc...).

Profil
- De formation supérieure en Ressources Humaines (minimum bac +3), vous avez une première expérience au sein d'un service développement RH (recrutement, intégration, développement des compétences ) et idéalement de l'écosystème de la formation professionnelle.

Vous avez un vrai sens du service au client, êtes rigoureux dans votre gestion administrative des dossiers.
- Vous vous intéressez aux métiers de l'entreprise et êtes en capacité d'accompagner leur évolution, grâce à votre esprit d'analyse et d'innovation.