Responsable Du Service Formation Continue - Bassens, France - CHS DE LA SAVOIE
Description
**Grade** : Cadre (supérieur. e) de santé / Attaché(e) d'administration hospitalière**Définition**
Mettre en œuvre et évaluer la politique de formation élaborée en cohérence avec les orientations du Projet d'établissement et de la politique des ressources humaines, dans une logique de développement et de consolidation des compétences, pour les personnels médicaux, paramédicaux et non médicaux.
**Activités principales**
- Recueillir, analyser et adapter la réponse aux besoins de formation collectifs et individuels;
- Elaborer le plan et le budget annuels de formation ;
- Construire, évaluer et valider des dispositifs pédagogiques : ingénieurerie du programme et cahier des charges en lien avec les directions fonctionnelles
- Evaluer des actions de formation réalisées et réadapter si besoin les contenus ;
- Adapter le plan de formation aux réglementations et certifications en vigueur ;
- Acheter et réaliser des appels d'offre de formation ;
- Planifier et organiser des actions de formation (calendrier, constitution des groupes, organisation et logistique (aménagement des locaux et suivi technique des outils pédagogiques)
- Accueillir et suivre les prestataires et groupes en formation.
- Organiser, gérer et contrôler le budget formation et les engagements financiers liés aux actions engagées.
- Piloter le suivi des stages hors paramédicaux.
- Accueillir, informer, conseiller et orienter les agents (dispositifs : BC, VAE, CFP, CPA)
- Assurer la gestion administrative et l'animation de la Commission de formation
- Assurer un travail de veille juridique, technologique et sociale sur l'offre de formation
- Piloter les actions de formation menées par l'établissement « CHS - formateur » en tant que prestataire : conception, promotion et vente des actions, organisation, évaluation, gestion financière. Suivi administratif en direction de la DIRECCTE, et de la DAFE
- Etre référent hiérarchique direct de deux professionnels gestionnaires de formation et organiser le service ;
**Relations professionnelles les plus fréquentes**
Equipe de la formation continue
Responsable hiérarchique (Direction des Ressources Humaines)
Directions fonctionnelles, encadrement médical, soignant, et administratif, ensemble des services et professionnels
Organismes de formation, formateurs externes et internes
Relations avec les organismes clients (territoriaux, secteur sanitaire, social et médico-social et étrangers)
Relations avec l'OPCA (ANFH), instituts de formation et écoles, partenaires de territoire, clients.
**Savoir-faire requis**
Identifier la pertinence de la réponse formation à une problématique collective ou individuelle
Analyser et synthétiser les besoins de formation collectifs et individuels
Concevoir des outils d'aide à la décision pour la priorisation des actions de formation
Choisir les dispositifs pédagogiques les plus adaptés au besoin
Traduire les besoins de formation en cahiers des charges
Fixer des objectifs et évaluer des résultats : politique de formation mise en œuvre, actions de formation réalisées
Négocier le contenu et le coût des actions de formation
Identifier les évolutions des métiers et des compétences et leur conséquence sur les besoins de formation
Encadrer une équipe
Assurer un suivi financier notamment des dispositifs « étude professionnelle », plan de formation pluriannuel
Conduire un entretien individuel d'orientation professionnelle et concevoir un parcours de formation adaptée
Utilisation Internet et outil informatique : maîtriser Word, outlook, les bases d'Excel, Gesform,
Communiquer, négocier avec l'ensemble des partenaires et/ou interlocuteurs intra et extra institutionnels
Travailler en réseau et développer une politique de formation territoriale (autres EPS, OPCA, etc.)
Rigueur - diplomatie - autonomie - responsabilité.
**Pré-requis et expériences conseillés**
Diplôme en ingénierie de formation, formation spécialisée dans le domaine ou expérience équivalente.
Expérience en management et de conduite de projet
Notions pédagogiques
Connaissance des missions des professionnels de santé en milieu sanitaire et socio-médical : un plus
**Renseignements**
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : 1 643,54€ à 4 366,34€ par mois
Avantages:
- Restaurant d'entreprise
- RTT
Programmation:
- Travail en journée
Types de primes et de gratifications:
- Prime annuelle
Lieu du poste : En présentiel
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