- Participer à la définition et l'ajustement des critères de primes
- Mesurer et analyser les impacts financiers liés aux évolutions
- Contribuer à l'implémentation de nouveaux critères dans les SI (outil de calcul des primes, Power BI...)
- Maintenir l'existant : Reporting, rapport Power BI, outil de calcul de primes en lien avec les différents interlocuteurs
- Analyse ponctuelles et études ad-hoc
- Participation à la formation des commerciaux sur le système de rémunération et la compréhension des enjeux financiers (P&L par clients, Décomposition du chiffre d'affaires, ...)
- Recueil et traitement des besoins d'évolution des outils
- Calcul des primes trimestrielles / annuelles et des provisions mensuelles
- Communication à la paie du calcul des primes
- Analyse mensuelle et suivi de la performance commerciale par collaborateurs, équipes, marchés et produits en fonction des objectifs périodiques et des différents KPI (Volume d'émission, CA net, dématérialisation,...)
- Modélisation de l'enveloppe de primes en lien avec la direction financière et commerciale
- Analyse et identification des écarts par rapport aux provisions / budget / forecast
- Participation à l'élaboration du cahier des charges en lien avec la direction projet et les équipes Data
- Analyse d'impact et étude de solution (adaptation du cahier des charges) lors de la mise en place de nouveau outils
- Recette et mise en production
- S'assurer de la confirmer de la data dans les systèmes
- Vous avez une expérience confirmée (à partir de 3/5 années) sur une expertise similaire : attribution des primes/bonus, gestion des rémunérations, gestion de la performance commerciale (rôle de contrôleur de gestion, business analyst, etc...)
- Vous êtes habitué d'Excel et vous avez une appétence pour les systèmes d'informations et de gestion de base de données (Power BI)
- Vous êtes audacieux, la prise de risques ne vous fait pas peur du moment qu'elle est mesurée et calculée
- Appétence refonte et développement de process
- CDI contrat cadre
- Bureaux : Malakoff (92)
- Télétravail : 2 jours par semaine
- Mutuelle et prévoyance
- Navigo : pris en charge à 55%
- Nombreux avantages : prime d'intéressement/participation, RTT, CE, tickets restaurants (pris en charge à 60%), forfait mobilité, subvention télétravail, chèque cadeaux, chèques CESU...
- Un plan de carrière unique et adapté avec des opportunités de mobilité interne (+ de 20% des recrutements) et internationale (45 pays)
- Événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, événements, programme sport & bien-être, crèches d'entreprise, ...)
- Rejoignez une entreprise innovante, connectée où il fait bon travailler : Edenred France est élu TOP EMPLOYER 2024 pour la quatrième année consécutive.
Sales Compensation Performance Analyst - Malakoff, France - Edenred
Description
Take a step forward and let Edenred surprise you.
Every day, we deliver innovative solutions to improve the life of millions of people, connecting employees, companies, and merchants all around the world.
We know there are hundred ways for you to grow. With us, you will expand your skills in a multicultural, challenging, and dynamic environment.
Dare to join Edenred and get ready to thrive in a global company that will offer you endless opportunities.
Edenred is all about meritocracy. You come as you are, and you contribute. Indeed, the Edenred Group recognizes, recruits and develops all talents and singularities.
We are committed to preventing all forms of discrimination and to providing all our candidates with equal opportunities regardless of their gender and gender expression, disability, origin, religious belief and sexual orientation or any other criteria.
Contexte
Au sein de l'équipe Pilotage de la Performance et BI (20aine de personnes), vous serez sous la responsabilité du Responsable Contrôle de Gestion Topline et rejoindrez l'équipe Topline/Revenus composée de 5 personnes (contrôleurs de gestion principalement).
Missions
En tant que Sales Performance Analyst (rôle de contrôleur de gestion responsable du pilotage des primes commerciales) France RH et CSE, vous aurez pour mission de garantir une gestion efficace et transparente du système de rémunération variable des commerciaux (+400 personnes) , contribuant ainsi à l' optimisation des performances commerciales et à l'atteinte des objectifs financiers de l'entreprise.
1) Optimisation et développement stratégique des systèmes de primes
2) Accompagnement de la direction Commerciale
3) Pilotage de la performance commerciale
4) Contribuer à la construction du budget / Forecast
5) Contribution ponctuelle à des projets
Profil recherché
Notre offre
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