Data Engineer - Lyon e, France - Evoteo

Evoteo

Entreprise vérifiée

Lyon e, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Dans le cadre de notre expansion ambitieuse mais contrôlée, et pour satisfaire aux besoins changeants de tous nos clients, nous recherchons une/un Data Engineer pour renforcer nos équipes.

**Vos missions**:
Au sein de l'équipe agile, vous serez en charge de:

- Contribuer à la migration de tous les assets (flux, batch en python/Javascript, API)
- Être en relation avec les équipes infrastructure ainsi qu'avec les autres équipes du train Safe
- Analyser les anomalies et proposer les solutions, court / moyen terme
- Développer sous Databricks (Python/PySpark, SQL, Spark, Airflow)
- Implémenter et Maintenir les algorithmes (Batch MapReduce) et les APIs Rest : Javascript (le plus important), Python (ScikitLearn) ou PySpark
- Participer à la modélisation et l'analyse de données

Nous recherchons avant tout des personnalités : curieuses, habiles, sociales, adaptables et passionnées.

De formation Bac +5 (Master 2, DESS, DEA), formation ingénieure ou informatique, tu as une expérience d'au moins 3 ans en tant que Data Engineer/Big Data.

**L'environnement technique**
- Environnement AWS : Glue (Spark/Python) et Service managé (S3, Lambda, ECS..)
- Github, Jenkins, Terraform
- Cassandra, PostgreSQL
- Grafana, Splunk, InfluxDB
- Méthodologie Agile/Scrum, framework Safe, Jira/Confluence

La connaissance de Java est un +

Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible sur la région lyonnaise.
- Tu êtes un futur collaborateur acteur, en quête de perspectives d'évolution, capable de rigueur et d'esprit d'analyse ? Rejoins-nous _

Qui sommes nous ?

evoteo est l'entreprise lyonnaise référente dans la #DATA. Les équipes sont composées d'ingénieurs, de chefs de projets et de transformation managers tous passionnés par ce changement technologique. Nous embauchons autour d'un projet commun et pour une perspective de plusieurs missions variées et à forte valeur ajoutée

La réussite de l'entreprise repose sur un management de carrière simple et efficace de ses collaborateurs dont les axes principaux sont:

- L'évolution
- La curiosité
- L'exigence
- La collaboration

Si vous voulez un manager à l'écoute, rencontrons-nous.