Chargé de Projet Sirh - Bordeaux, France - Cultura

Cultura

Entreprise vérifiée

Bordeaux, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Vous souhaitez contribuer à un projet ambitieux et innovant ?**

**Alors relevons ces défis ensemble **

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons** un chargé de projet SIRH** (h/f) pour le suivi et l'accompagnement de projets RH.** Rattaché au Chef de projet SIRH et au sein de la DRH, tu intégreras une équipe projet de 6 personnes.

**Tes missions**:

- ** Organiser** les réunions de cadrage, lancement, comité de projet et de pilotage
- Définir et mettre en place les **indicateurs** de suivi du projet
- ** Accompagner** les besoins des utilisateurs
- ** Rédiger** les comptes rendus
- Réaliser **les support** au pilotage financier auprès des Chefs de Projet
- ** Mesurer et évaluer** les impacts des demandes utilisateurs
- ** Accompagner** la conception de la recette & s'assurer de son bon déroulement

**Profil Recherché**
- ** Tu as 1 ou 2 ans d'expérience en gestion de projet RH **en société de services ou dans le domaine de la distribution.**:

- ** Des connaissances sur le SIRH Workday sont indispensables.**:

- ** Tu as des connaissances du domaine RH (Administration du personnel, Paie, Gestion des temps...).**:

- Les connaissance d'un **progiciel SIRH est un plus.**:

- Tu as déjà réalisé quelques travaux de suivi MCO/Accompagnement.
- Des connaissances sur les outils de CoreRH, ou en formation / Training Orchestra sont un plus.
- ** Tu as une capacité à appréhender une pluralité de problématiques **& ta** forte culture du service** ainsi que des qualités d'analyse & de synthèse.
- ** Tu as une maitrise technique & une rigueur méthodologique** combinée à une forte sensibilité métiers qui sont indispensables pour réussir dans ce poste.

**CDD à pourvoir dès que possible pour une durée de 5mois.**

**Rejoindre Cultura, c'est aussi**_Intégrer une entreprise où il fait bon travailler,_**_ lauréate "Best Workplaces"_**_ dans la catégorie 2 500 salariés et plus._

C'est aussi bénéficier d'un package global de rémunération construit autour de 4 piliers:

- ** Valoriser la compétence**: salaire fixe proposé en fonction du profil.
- ** Récompenser la performance**: package variables (intéressement, participation).
- ** Garantir les dimensions protection sociale et équilibre personnel**: mutuelle, prévoyance, durée annuelle du travail de 213 jours, télétravail selon modalités de notre accord d'entreprise.
- ** Nourrir la passion des produits culturels**: remises sur les produits, ateliers et cours académie.

**Alors tu e**s prêt à nous rejoindre ?**

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