Chargé / Chargée de Recrutement - Tours, France - DIRECTRICE DU PÔLE EMPLOI PUBLIC

Description

Le CDG37 est un établissement public à caractère administratif au service des employeurs publics territoriaux du département soit 272 communes, 1 métropole, 92 établissements publics locaux. Il les accompagne dans les domaines de la GRH (emploi, assistance administrative et juridique, santé au travail). Il gère ainsi en étroite collaboration avec les élus locaux plus de 7 600 agents. Ceci est un vecteur de performances qui leur garantit un accès privilégié à des savoir-faire reconnus.
- Recueil des besoins et accompagnement des collectivités sur les profils attendus, analyse de l'organisation du poste et des compétences,
- Proposition de profils et présentation des modalités pratiques aux collectivités,
- Planification des affectations et suivi des prolongations o Relations avec les collectivités et les agents itinérants:

- Intégration des nouveaux agents et placement en mission
- Suivi qualitatif du déroulement des missions,
- Échanges et recherches de solutions entre les acteurs face aux situations complexes,
- Accompagnement du parcours des agents à travers notamment les entretiens professionnels, les besoins en formation,
- Participation aux actions collectives à destination des agents, o Gestion administrative des agents itinérants:

- **Qualification**:Technicien
- **Profil recherché**:

- **Expérience**:Débutant accepté
- **Formation**:Bac+2 ou équivalents
- **Compétences recherchées**:

- Techniques de communication
- Gestion des Ressources Humaines
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Superviser le recrutement du personnel
- Conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines
- Réactivité
- Autonomie
- Sens de l'organisation

Le CDG37 est un établissement public à caractère administratif au service des employeurs publics territoriaux du département soit 272 communes, 1 métropole, 92 établissements publics locaux. Il les accompagne dans les domaines de la GRH (emploi, assistance administrative et juridique, santé au travail). Il gère ainsi en étroite collaboration avec les élus locaux plus de 7 600 agents. Ceci est un vecteur de performances qui leur garantit un accès privilégié à des savoir-faire reconnus.