Chargé D'insertion Professionnelle - Cranves-Sales, France - TRaait d'Union

Description

Chargé(e) d'Insertion professionnelle

**Missions**

Mise en œuvre de l'accompagnement social et professionnel, mobilisation, d'évaluation favorisant la construction de parcours individuels d'insertion professionnelle pour les salariés d'une Association Intermédiaire.

Cette mission s'inscrit dans un travail d'équipe, plus global.

**Activités principales**

**1) **Accueillir**:

- Accompagner le démarrage de la première mission

**2) **Accompagner**:

- Les personnes qui ont fait au moins 16 heures sont reçues pour un bilan diagnostic.
- Construire un parcours d'insertion individuel et durable en collaboration avec le salarié:

- Recevoir les salariés en entretien pour assurer le suivi socioprofessionnel
- Diagnostiquer la situation sociale et professionnelle
- Elaborer un contrat d'objectifs avec le salarié
- Être à l'écoute des publics accueillis, faire preuve d'empathie
- Echanger sur les situations avec l'encadrant technique, avec la chargée de mise à disposition, travail en équipe indispensable
- Organiser des rencontres avec les partenaires (ANPAA, santé,..)
- Faire connaitre le bassin d'emploi aux salariés, mise en relation avec des employeurs

**3) **Développer et consolider le partenariat social et professionnel**:

- Echange avec les différents partenaires du bassin d'emploi : social, professionnel, formation. : mission locale, pôle emploi, pôle Medico sociaux, geiq bâtiment, autres SIAE du territoire
- Autre partenariat à mettre en œuvre selon situations

**4) **Assumer les tâches administratives**:

- Tenir à jour le logiciel gta et transition IAE
- Rédiger les bilans à l'occasion du dialogue de gestion avec la direction
- Participer au dialogue de gestion
- Tenir à jour les dossiers individuels des salariés
- Tenir à jours les indicateurs
- Assister à l'AG, en préparer les éléments et y intervenirCompétences techniques:

- Solides connaissances des Structures de l'Insertion par l'Activité Economique
- Bonne connaissance des publics réputés éloignés de l'emploi
- Savoir mener un entretien d'accompagnement social et professionnel

**Compétences transversales**:

- Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, power point, navigation Internet, envoie mail..)
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Autonome dans le travail

**Relations fonctionnelles**:

- Relation quotidienne avec l'encadrement technique
- Relation avec tous les partenaires institutionnels ( Pôle Emploi, Assistantes Sociales, Mission, Locale, Caps 74, Geneviève D, Association de prévention )
- Relation avec le service comptable
- Relation avec tous les autres salariés de Trait d'union

**Hiérarchie**:

- Est sous l'autorité de la direction
- Reporte à la direction, peut être amené à participer à des conseils d'administration

**Profil**:

- Esprit d'équipe, dynamique
- Doté d'un très bon relationnel
- Connaissance du public en insertion indispensable
- Connaissance du bassin genevois

C'est un départ à la retraite, tuilage de 1 mois prévu.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 400,00€ à 2 600,00€ par mois

Programmation:

- Périodes de travail de 8 heures

Permis/certificat:

- Permis B (Exigé)