Alternance - Chargé de Planification (H/F) - Avignon, France - Koesio Corporate IT

Koesio Corporate IT

Entreprise vérifiée

Avignon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Présentation**

Enthousiaste, challenger, dynamique ? Vous rêvez de rejoindre une entreprise familiale où il fait bon travailler ? Ne cherchez plus, nous avons THE opportunité pour vous

**Qui sommes-nous ?**

Koesio Corporate IT (ex-QUADRIA) propose une gamme complète de solutions personnalisées pour la mise en œuvre de projets IT et cybersécurité. Trois axes : l'activité d'infrastructure IT (EndUser et DataCenter), les solutions cloud et les services managés.
- 22 implantations
- Près de 400 collaborateurs
- Un groupe : KOESIO

« Notre vision est d'avoir des collaborateurs épanouis et des clients satisfaits, dans une entreprise résiliente et porteuse de sens autour de nombreuses actions RSE. »

**Le plus**:

- 76% des collaborateurs se disent fiers de travailler chez Koesio
- 80% déclarent travailler en confiance avec leurs managers et en autonomie
- 82% apprécient la transparence de la direction et le respect de l'éthique

**Description**

**Descriptif du poste**:
Le poste se situe au carrefour des services : approvisionnement, logistique, technique et commercial de l'entreprise et outre ces derniers, implique des interactions directes avec les clients, fournisseurs et sous-traitants. Véritable maître d'œuvre de la mission, le rôle du planificateur consiste à s'assurer de la disponibilité des ressources matérielles/logicielles/add-on requises ainsi que des compétences techniques ad hoc, pour coordonner, planifier, affecter et superviser l'action des intervenants dans la réalisation des projets informatiques clients.

**Vos principales missions**:
**Vous serez un appui pour notre Responsable planification et vous l'assisterez dans ses tâches quotidiennes**:

- Prise en charge, coordination, optimisation, planification, contrôle et clôture des interventions techniques à réaliser dans le cadre des projets informatiques de clients et prospects.
- Se mettre en rapport avec les clients, les fournisseurs et le personnel de l'entreprise concerné (RSISR-ITC-Logistique ) pour s'assurer de l'entière disponibilité des ressources et moyens au moment du démarrage de la prestation, tant côté l'ISR/TSR/Tech que chez le client. L'avant-vente doit vérifier : (disponibilité des matériels et composants configuration de l'espace de travail/d'installation, alimentation, accès, prises câbles, ventilation ).
- Evaluer/réévaluer quasi quotidiennement le respect des échéances et la concordance/conformité de la prestation avec l'ingénieur ou le technicien des livrables vs cahier des charges
- Affecter le personnel ad hoc en fonction des missions/prestations.
- Remédier aux problèmes qui surviennent au cours de la production, y compris les manques de ressources ou dysfonctionnements dans le but de minimiser au maximum les perturbations (avec chef de projet et le commercial)
- Optimiser les temps de déplacements des intervenants techniques.
- S'assurer de la validation du PV de recette, et avertir l'ensemble des participants que la mission est clôturée IC/Logistique/RT/DT de la fin de mission de la clôture de la DS...
- Planification et suivi des régies selon les dates de renouvellement, ainsi que tous les contrats existants et à venir

**Profil**

Votre savoir-être sera votre atout majeur
- Connaissance du secteur informatique souhaitée et/ou grande capacité d'adaptation
- MOTIVATION et dynamisme
- Esprit d'équipe
- Rigueur

**Plus d'informations**

**Ce que nous proposons**:

- une alternance enrichissante de 12 mois / Stage de longue durée accepté (idéalement 3 à 6 mois)
- Tickets restaurant : 8€ avec prise en charge à 60% par l'employeur
- Mutuelle gratuite
- Horaires : 36h30 hebdomadaires avec 9 jours de RTT
- Poste à pourvoir de suite

Rejoignez nous

Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l'emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap

**Un process de recrutement simple et rapide**:

- Nous vous contactons pour un échange téléphonique afin de mieux nous connaître.
- Enfin, un dernier entretien avec votre futur manager opérationnel.