Manoeuvre Bâtiment - Caen, France - temporis

temporis
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Entreprise vérifiée
Caen, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Caen recherche pour un de ses clients des » MANOEUVRE eligible a la clause d'insertion « H/F

Vos missions seront de préparer les matériaux, les outils et l'espace d'intervention (mur, terrain, sol, etc.). En équipe, le manœuvre approvisionne le chantier, transporte le matériel. Il peut également nettoyer le chantier pendant et après les travaux.
Vous etes polyvalent et disponible de suite pour intégrer les équipes de notre client ?

PROCÉDURE D'OBTENTION DE L'AGRÉMENT ELIGIBLE A LA CLAUSE D INSERTION:
L'entrée dans l'IAE commence par une phase d'orientation. Lorsqu'un CCAS, un club de prévention, un centre d'hébergement, un SPIP ou tout autre « orienteur » estime qu'une personne pourrait prétendre à un parcours IAE, il renseigne le volet 1 de la fiche régionale de liaison IAE et adresse la personne aux différents prescripteurs de l'IAE:
Pôle Emploi.
Les Missions Locales.
Cap emploi.
Les structures sociales habilitées par les préfets, sur avis des CDIAE.

Qu'est-ce qu'une clause sociale d'insertion ?
L'objectif des clauses sociales d'insertion est de promouvoir l'insertion professionnelle en confiant la réalisation d'une partie des travaux ou services à des personnes éloignées de l'emploi, dans le cadre de marchés publics.

Pour l'entreprise, c'est une manière de consolider ses engagements en matière de responsabilité sociale et ainsi de prendre en compte la notion de développement durable.

Dans ce contexte, le contrat de mission de travail temporaire doit être établi dans le cadre d'un recours spécifique lié à la personne, à savoir « faciliter l'embauche de personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières ».

L'IAE s'adresse à des « personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières » (article L5132-1 du code du travail). Sont concernés notamment, et de façon non exhaustive:
Les demandeurs d'emploi de longue durée.
Les bénéficiaires des mínimas sociaux.
Les jeunes peu ou pas qualifiés.
Les réfugiés.
Les personnes reconnues travailleur handicapé.
Les personnes sous-main de justice...

L'équipe TEMPORIS
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

A bientot.

Débutant accepté

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