Chargé D'opérations - Lyon, France - Montélimar Agglomération Habitat

Description

Avec environ 2500 logements gérés par une quarantaine de collaborateurs, MAH est le leader historique du logement social à Montélimar, agglomération de habitants qui accueille chaque année environ 1000 habitants supplémentaires.

Au 1er janvier 2022, afin de satisfaire à l'exigence de taille imposée par la loi ELAN, l'office public de l'habitat est devenu une société d'économie mixte, dont le capital est détenu à 76 % par l'Agglo de Montélimar et à 24 % par CDC Habitat, via sa filiale ADESTIA.

La nouvelle société dispose ainsi des moyens pour financer sa stratégie patrimoniale et son développement afin d'être, pour les 10 ans qui viennent, l'opérateur privilégié des réhabilitations et constructions neuves en cœur de ville de Montélimar et des communes environnantes, face à des concurrents publics et privés très offensifs. Montélimar Agglomération Habitat porte un engagement d'intérêt général qui repose sur des programmes innovants répondant à des impératifs économiques et environnementaux ambitieux. Son étroite collaboration aux côtés d'acteurs privés et publics permet d'imaginer, de revitaliser et d'offrir un patrimoine immobilier qui répond aux évolutions de la société.

Montélimar Agglomération Habitat place la performance et la gestion responsable des activités au cœur de ses préoccupations.

L'arrivée d'un Directeur Général Délégué a donné un nouvel élan à cette évolution avec, notamment, la définition d'orientations stratégiques à 3 ans et la mise en œuvre d'une organisation-cible et d'un management au service de la réussite du projet d'entreprise. Dans ce cadre-là, il recrute un Chargée d'opérations au sein de son département Habitat et Projets Immobiliers (F/H).

Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice de département et au Responsable Adjoint de Département - Il/elle intègre un département qui a pour rôle de _« gérer et développer le parc immobilier afin de proposer des logements adaptés aux besoins, tout en veillant à la rentabilité de la gestion patrimoniale et à la pérennité des immeubles »._
- **Missions**:
Le(la) Chargé(e) d'Opérations doit pour cela assurer le pilotage des opérations d'investissement, de l'étude de faisabilité jusqu'au parfait achèvement dans le cadre de la stratégie patrimoniale de l'entreprise. Il/elle est garant de la rentabilité et de la qualité des projets. Il/elle aura notamment pour missions de:

- Gestion des projets immobiliers
- Réaliser en amont des études de faisabilité,
- Effectuer le montage administratif et financier des opérations,
- Piloter des études de conception,
- Suivre les travaux jusqu'à la fin de la GPA,
- Monter et suivre la réalisation des travaux de gros entretien et d'investissements programmés (sans MOE),
- Réaliser des diagnostics amiantes avant les travaux des opérations de réhabilitations dont le lancement est programmé,
- Evaluer la qualité des opérations.
- Gestion administrative
- Maintenir à jour la base de données ARAVIS et des dossiers résidence,
- Créer des carnets d'information logement (CIL),
- Elaborer des dossiers de conventions APL avec les éventuelles mise à jour en relation avec les AG,
- Elaborer des dossiers de demandes de financements et de subventions,
- **Profil**:
Issue d'une formation bac +3 à bac +5 en génie civil, bâtiment et/ou travaux publics, vous disposez d'une expérience réussie dans la maitrise d'ouvrage et la réhabilitation de patrimoine.

Vous avez de solides connaissances en montage d'opérations et en techniques d'entretien du bâtiment. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre organisation. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, la gestion administrative et le montage de dossier financier.

La polyvalence, l'autonomie et la rigueur sont vos meilleurs atouts pour réussir comme Chargé(e) d'opérations.
- **Vous pensez avoir le profil pour réussir dans ce poste ?**_
- **Vous aimez relever des défis et atteindre vos objectifs dans un esprit d'équipe ?**_
- **Venez vivre et travailler aux portes de la Provence dans un cadre agréable et ensoleillé **_
- **Rejoignez-nous **_
- **Rémunération et conditions de travail**:

- Rémunération à partir de 30k€ brut annuel sur 13 mois, à négocier selon profil + Prime sur objectifs + Intéressement.
- Contrat de 35 heures hebdomadaires sur 4.5 jours.
- Titres Restaurant, contrats collectifs de Prévoyance et de Complémentaire Santé.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 30 000,00€ par an

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Primes

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/04/2024