Responsable Des Ressources Humaines - Saint-Herblain, France - Dynabuy

Dynabuy

Entreprise vérifiée

Saint-Herblain, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Vous avez le sens du contact, une aisance relationnelle et vous aimez travailler dans un environnement stimulant ?

Vous avez une forte éthique professionnelle et du respect de la confidentialité ?

L'autonomie, la polyvalence, l'adaptabilité sont vos alliés du quotidien.

**Alors cette offre est faite pour vous **

Rejoignez-nous et contribuez à mettre en œuvre la stratégie des Ressources Humaines.

**Dans un contexte stratégique de recrutement massif, nous comptons aujourd'hui plus de 50 collaborateurs, pour une meilleure gestion, nous recrutons **notre** **futur(e)** Responsable des Ressources Humaines H/F qui sera rattaché(e) au sein du service Administratif.**

Vos missions principales en tant que Responsable des Ressources Humaines s'articuleront autour des axes suivants:
**Superviser l'ensemble des missions RH**
- Gérer l'administration du personnel (contrats de travail, paie, congés, visite médicale, déclarations, suivi PE, départ, démission etc.) en conformité avec la législation en vigueur tout en assurant en veille législative.
- Animer les entretiens annuels et professionnels avec la mise en place d'objectifs en cohérence avec la stratégie de Dynabuy (entretiens RH Bilan à 1 mois et 3 mois etc.)
- Mettre en place des outils de gestion des compétences et des plans de développement des collaborateurs à travers des formations.
- Accompagner les collaborateurs sur les sujets RH en répondant à leurs demandes, relayer et expliquer la politique et les process R.H. (livret d'accueil, règlement intérieur, notes de service, chartes, règles sur le télétravail ).
- Organiser et animer les relations sociales (les réunions du CSE avec la Direction)
- Préparer les budgets annuels (masse salariale et coûts opérationnels RH) et en assurer le suivi,
- Suivre, analyser et optimiser les contrats de nos prestataires : mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, Jobboard
- Participer à l'élaboration de divers tableaux de bords et rapports sociaux (ex : bilan social, suivi formation )
- Participer à des projets annexes exemple refonte des sites internet selon actualité
- Proposer des idées et des plans d'amélioration continue dans la digitalisation des process RH avec la gestion de la communication interne
- Analyser le reporting en vue d'une présentation en comité opérationnel

**Profil recherché**:
De formation Bac +5 spécialité RH, avec à mínima 3 ans d'expérience sur des fonctions similaires.

Vous possédez de solides connaissances en droit du travail, et une grande capacité à comprendre les enjeux business.

Vous disposez d'une maîtrise fluide des outils bureautiques et êtes à l'aise avec les reportings et la r
- daction de documents.

Pro activité, autonomie, rigueur mais aussi aisance relationnelle, rédactionnelle capacité d'adaptation ainsi que le sens de la confidentialité sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste.

**Comment postuler ?**

Notre **process de recrutement** est simple avec **deux échanges**:
Un premier échange téléphonique et visio avec la Responsable du recrutement, je vous présenterai le poste en détail et l'univers Dynabuy.
- Un entretien avec notre Directeur Administratif et Financier et notre Directrice Générale Adjointe, pour connaître nos métiers et la trajectoire évolutive de Dynabuy

**Quels avantages pouvons-nous vous offrir ?**
- RTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
- Participation aux transports publics 50% ou une aide pour un abonnement de location de vélos.
- Carte restaurant de 9 euros par jour prise en charge à 60% par Dynabuy
- CSE : chèques vacances, tarifs préférentiels, Chèques cadeaux en fin d'année pour les enfants des salariées et pour les collaborateurs etc.
- Prime ponctuelle et exceptionnelle (ex: fête des mères)
- Parcours carrière: possibilité d'évolution en interne
- Formations via notre plateforme
- Évènements : soirée annuelle, team building etc.
- Prime d'intéressement
- Formation et développement: Dynabuy met à disposition de tous ses salariés une plateforme de formation en continu pour améliorer la montée en compétences de ses collaborateurs

L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap.

Rejoignez la Dynateam passionnée et dynamique pour façonner l'avenir dès maintenant

Qui sommes nous ?

**Pourquoi venir chez nous ?**

Notre objectif chez Dynabuy apporter aux chefs d'entreprises des TPE, PME et ETI les mêmes avantages qu'un grand groupe.

**Comment ?**
- 2009 : Dynabuy Avantages - La solution tout en un pour les entreprises (Centrale d'achats + CSE Externalisé + Rencontres Dirigeants)
- 2013 : Dynabuy Programme de fidélité - La solution qui offre aux clients les meilleurs prix
- 2015 : Dynabuy Club d'affaires - Le réseau d'affaires basé sur la recommandation entre les membres

**Mission réussie ?**

2023
- + 25 % de croissance prévue avec 19 millions d