Responsable Du Multi- Accueil - Grimaud, France - MAIRIE DE LA VILLE DE GRIMAUD

Description

**Poste à pourvoir le**: 01/01/2024

Le Directeur d'établissement d'accueil du jeune enfant veille sur la santé et le bien-être des enfants dont il a la charge, assure la gestion de la structure et organise le quotidien des enfants et d'équipe de professionnels de l'enfance. Il a notamment pour responsabilité:

- la conception, l'animation et la mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif de la structure;
- la réalisation, l'organisation, l'encadrement et le contrôle des activités proposées par la structure;
- la gestion administrative, budgétaire et technique de la structure et du personnel affecté à la structure;
- l'accueil, l'orientation et la coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
- la garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillants, la qualité de l'environnement de vie de la

structure

**Missions / conditions d'exercice**:
GESTION ADMINISTRATIVE
- Participer à la définition des orientations stratégiques de la Direction en matière de petite enfance
- Assurer la gestion administrative de la structure
- Assurer la gestion des familles (accueil, renseignement, inscription, suivi des paiements des usagers, contrat)
- Assurer la gestion quantitative et qualitative des prestations de services avec la CAF du secteur partie enfance
- Maintenir les relations avec les partenaires institutionnels compétents pour surveiller et contrôler l bon

fonctionnement de la structure (PMI, CAF, etc.)
- Rechercher des intervenants extérieurs (spectacle de Noel, animatrice de la bibliothèque)
- Participer au développement d'un réseau avec les structures du Golfe-de-Saint-Tropez
- Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale
- Elaborer et participer à la commission administrative de la Direction du Pôle Enfance et Jeunesse pour les

attributions de place au multi-accueil

GESTION DU PERSONNEL
- Encadrer le personnel de la structure
- Piloter l'équipe de travail du secteur petite enfance (recrutement, planning, congés, heures supplémentaires, etc.)
- Définir les rôles et les fonctions des agents selon leurs compétences professionnelles
- Assurer la transmission des informations auprès de l'équipe par la mise en place de réunion et procédures

orales et écrites

CYCLE ET TEMPS DE L'ENFANT
- Organiser un accueil progressif pour la bonne intégration de l'enfant
- Organiser l'animation et la surveillance les enfants lors de l'accueil au sein de la structure
- Organiser la restauration des enfants
- Contrôler les règles d'hygiène et de sécurité dans les activités
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des mineurs accueillis en toute responsabilité
- Elaborer les projets d'activités pour faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines
- Organise et participe à la commission administrative de la Direction du Pole Enfance et Jeunesse pour les

attributions de place au multi-accueil

MISSION RELATIVE AU SECTEUR MEDICO-SOCIAL
- Participer à la surveillance du développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants et des agents

ENTRETIEN DES BATIMENTS
- Gestion De l'entretien du bâtiment et du matériel de la structure
- Veiller à la bonne conservation du bâtiment en lien avec les services techniques

ACTIVITES SPECIFIQUES
- Accueillir et tutorer les stagiaires en préparation de diplômes de la petite enfance
- Prise en charge d'enfants handicapés
- Elaboration de projets interpartenariaux dans un service
- Accompagnement des assistantes e assistants matériels
- Impulsion d'actions de formation

SAVOIRS GENERAUX
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de l'enfance et de la jeunesse
- Politiques nationales, interministérielles (sport, jeunesse, social, ville, etc.) et locales des CAF
- Connaissance des métiers de la petite enfance (compétences, références, valeurs, éthique, etc.)
- Notions de gestion écoresponsable du patrimoine (économies d'eau et d'énergie...)
- Cadre, grilles et barèmes de la collectivité
- Réglementation liée à l'intégration
- Connaissances en qualité environnementale et sanitaire (normes) et en pratiques durables

DIPLOMES ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES
- Diplôme Educateur de jeunes enfants
- Attestation Premiers secours PSC1
- Aisance informatique relative à l'utilisation des différents logiciels familles et administratifs
- Connaissance et maitrise de la réglementation de l'Hygiène, Nutrition, Code de l'Action Sociale et des Familles
- Réglementation des ERP et réglementation intérieur

CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE
- Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire
- Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public et des astreintes
- Disponibilité
- Forte autonomie pour le fonctionnement et l'organisation de la structure ou du service
- Responsabilité des ressources (humaines, financières)
- Garant de la sécurité et de l'accueil des enfants

**Contact