- Réaliser les opérations liées au sourcing et au recrutement des personnels permanents et/ou intérimaires
- Élaborer et utiliser les cahiers des charges des recrutements, les annonces, les fiches de postes
- Assurer les entretiens et tests nécessaires à la sélection des candidats
- Assurer les formalités de début et fin de contrat et établir les contrats
- Assurer les relations commerciales de lagence
- Animer et coordonner lactivité du service des ressources humaines
- Réaliser la gestion administrative dun service de ressources humaines
- Pré-requis : BTS ou BAC+2 validé
- Admission : dossier de candidature, tests et entretien de motivation
- Lieu du poste : Gray
Chargée de recrutement en alternance - Besançon, France - Pigier
Description
Notre école recherche pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) chargé(e) de recrutement en alternance dans le cadre de la préparation du .
Missions :
Au cours de cette année de formation, vous allez découvrir lorganisation générale dune agence de travail temporaire et la polyvalence dun poste dun(e) chargé(e) de recrutement : les tâches importantes à réaliser, le sourcing, le recrutement, la gestion administrative, la relation avec les clients, les intérimaires, leurs attentes, le placement en entreprise, la connaissance du droit du travail. Vous serez accompagné par un tuteur dans votre montée en compétences. A lissue de votre année dalternance vous serez capable de gérer les missions suivantes :
Profil :
Vous avez besoin dun poste dynamique, où les journées ne se ressemblent jamais, où la polyvalence est obligatoire et la relation humaine au cœur du métier ? Alors ce poste est pour vous
Modalités :