Chargé(E) de Communication Digitale - Paris, France - orano

orano

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le groupe Orano est engagé dans un plan de transformation digitale ambitieux, dans le but d'accélérer le déploiement de solutions digitales dans l'ensemble des métiers du groupe, mais aussi de contribuer à sa performance opérationnelle. La Direction de la Transformation Digitale est responsable du déploiement de ce plan de transformation appelé SHIFT.

La Factory U, digital factory d'Orano rattachée à la Direction de la Transformation Digitale, s'appuie sur un pôle Change & Communication pour communiquer et accompagner le changement auprès de nos collaborateurs métier (tant dans les Business Units que dans les Directions centrales) afin d'accélérer l'appropriation des solutions digitales.

2 dimensions structurantes sont à prendre en compte dans le cadre de l'exercice de ce poste:

- La mise en œuvre et l'animation du plan de Communication de la Direction de la Performance
- Le développement de l'offre d'accompagnement au changement proposée par la Factory U auprès de ses clients internes

L'Alternant(e) Communication digitale sera un membre à part entière de la Factory U et aura pour missions de contribuer au déploiement de la roadmap Change et du Plan de Communication associé.

Rattaché(e) au pôle Change & Communication de la Factory U, vous aurez pour principales missions de:

- Enrichir et déployer le plan de communication de la Direction de la Performance
- Coanimer avec le responsable du pôle Change & Communication le comité de communication qui réunit tous les mois les contributeurs de la transformation digitale : représentants des fonctions support pour piloter l'avancement des actions de communication à échéance 3 à 6 mois
- Apporter votre valeur ajoutée au développement du pôle Change & Communication de la Factory U en proposant des idées innovantes de supports et formats de formation / information
- Travailler sur la production de contenus digitaux avec les équipes projets digitales, tant sur de l'information, de la pédagogie, que sur la valorisation de réalisations de projets internes
- Identifier les cibles de communication associées et travailler sur les personae clés
- Proposer en fonction de votre profil et vos spécialisations une diversité de supports de communication par cible : vidéos, tutoriels / modes opératoires, jeux interactifs, newsletters, rubriques dans notre Yammer SHIFT, animations de webinaires
- Participer aux événements liés à la transformation digitale et l'activité de la Factory U sur nos sites en France
- Suivre la consultation et la satisfaction de nos clients internes et leur appropriation des contenus produits

Le groupe Orano est engagé dans un plan de transformation digitale ambitieux, dans le but d'accélérer le déploiement de solutions digitales dans l'ensemble des métiers du groupe, mais aussi de contribuer à sa performance opérationnelle. La Direction de la Transformation Digitale est responsable du déploiement de ce plan de transformation appelé SHIFT.

La Factory U, digital factory d'Orano rattachée à la Direction de la Transformation Digitale, s'appuie sur un pôle Change & Communication pour communiquer et accompagner le changement auprès de nos collaborateurs métier (tant dans les Business Units que dans les Directions centrales) afin d'accélérer l'appropriation des solutions digitales.

2 dimensions structurantes sont à prendre en compte dans le cadre de l'exercice de ce poste:

- La mise en œuvre et l'animation du plan de Communication de la Direction de la Performance
- Le développement de l'offre d'accompagnement au changement proposée par la Factory U auprès de ses clients internes

L'Alternant(e) Communication digitale sera un membre à part entière de la Factory U et aura pour missions de contribuer au déploiement de la roadmap Change et du Plan de Communication associé.

Rattaché(e) au pôle Change & Communication de la Factory U, vous aurez pour principales missions de:

- Enrichir et déployer le plan de communication de la Direction de la Performance
- Coanimer avec le responsable du pôle Change & Communication le comité de communication qui réunit tous les mois les contributeurs de la transformation digitale : représentants des fonctions support pour piloter l'avancement des actions de communication à échéance 3 à 6 mois
- Apporter votre valeur ajoutée au développement du pôle Change & Communication de la Factory U en proposant des idées innovantes de supports et formats de formation / information
- Travailler sur la production de contenus digitaux avec les équipes projets digitales, tant sur de l'information, de la pédagogie, que sur la valorisation de réalisations de projets internes
- Identifier les cibles de communication associées et travailler sur les personae clés
- Proposer en fonction de votre profil et vos spécialisations une diversité de supports de communication par cible : vidéos, tutoriels / modes opératoire