173 - Manager Régional Affaires Photovoltaïques - Tours, France - Liane RH

Liane RH

Entreprise vérifiée

Tours, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**POUR QUI ?**

Filiale d'un groupe mondial implanté dans plus de 50 pays, la structure conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génie électrique, industriel, climatique et énergétique.

Ils interviennent sur 3 domaines d'expertise : le génie électrique, le génie industriel et le génie climatique et énergétique.

Dans le cadre de la création et structuration de l'activité solaire en IDF et pour aux demandes entrantes de la part des collectivités et industriels pour l'intégration de centrales solaires essentiellement en toitures et ombrières parking, nous recherchons un **Responsable d'affaires en charge de développer et structurer le portefeuille d'affaires sur la région ainsi que de manager et faire grandir les équipes régionales (Centre et Normandie).**

**QUELLES MISSIONS ?**

En tant que **Responsable Régional de l'activité solaire BtoB**, dans le cadre d'une création de poste et de structuration de l'activité photovoltaïque en région Centre et Normandie, vous êtes en charge de structurer les nouveaux business, l'offre proposée ainsi que sa réalisation et son suivi. En véritable manager vous assurez la ligne de conduite des régions Centre et Normandie.
- Elaborer le plan commercial de l'activité photovoltaïque selon les orientations stratégiques de la branche.
- Elaborer le plan commercial de l'activité photovoltaïque selon les orientations stratégiques de la branche.
- Identifier et développer de nouveaux clients, marchés et des relais de croissance.
- Piloter l'élaboration des offres technico-commerciales.
- Accompagner les propositions des Responsables d'Affaires concernant l'organisation de chantiers (budget, planning des chantiers et des travaux, recours à la sous-traitance, moyens techniques et humains).
- Manager l'équipe répartie sur le périmètre Centre Normandie.
- Garantir le bilan de l'activité.
- Elaborer les budgets prévisionnels du périmètre.
- Définir et proposer les investissements nécessaires.
- Valider et contrôler les points d'affaires, les budgets d'exécution et fixer les objectifs.

**Vous participez avec les Directions solaires et infrastructures à la stratégie d'identification des prospects ; et aider à la mise en place de partenariats durables notamment pour les lots sous traités de la construction ainsi qu'à la structuration de l'activité régionale à moyen / long terme (poste évolutif en fonction de vos appétences et connaissance du marché).**

**VOUS ÊTES ?**

Vous justifiez d'une expérience professionnelle probante dans une fonction similaire, notamment dans le développement et la gestion de projet photovoltaïque (toiture sur bâti, au sol, en revente ou autoconsommation de l'énergie).

Des connaissances et compétences dans le développement d'autres énergies renouvelables comme l'hydrogène et le développement de solutions innovantes de stockage des énergies intermittentes serait un plus.

**Compétences et qualités requises**:

- Esprit d'analyse, de rigueur et d'autonomie
- Véritable fédérateur, vous aimez animer des équipes et coordonner des projets.
- Vous possédez un bon sens du relationnel et disposez d'une nature commerciale
- Maîtrise du Pack Office
- Leadership, capacité à fédérer et force de proposition

**Quelles conditions ?**

CDI à pourvoir dès que possible

Lieu : Indre et Loire - périmètre région Centre et Normandie

**_Pas encore convaincu ?_**
- Assurance d'un grand groupe
- Engagement auprès des collaborateurs autour de différentes valeurs collectives
- Fort maillage local permettant d'assurer proximité et adéquation de l'offre auprès des clients
- Partage d'expertise, d'innovations et stratégie commerciale au sein du groupe métier Photovoltaïque du groupe.

Qui sommes nous ?

Liane RH se propose de travailler à vos côtés pour trouver ensemble le métier qui vous conviendra:
Il ne s'agit pas seulement de trouver la personne idéale sur papier, il s'agit avant tout de choisir l'humain qui saura s'intégrer et prospérer dans l'entreprise qui saura l'accueillir et exploiter ses talents.