Chargé(E) de Développement de Gestion Locative - Toulon, France - ITINOVA / Pole logement accompagné

Description

**FINALITE DU POSTE**

Le coordinateur est un acteur principal du bon fonctionnement de PLA. Ses missions vont se décliner autour de la coordination des parcours accompagnés, de la coordination des activités du service et de son intervention dans le cadre des permanences d'accompagnement aux droits liés à l'habitat.

Le coordinateur de parcours est garant de la cohérence entre le projet de service et le projet personnalisé de la personne accompagnée.

Il pilote les parcours des personnes et les projets d'accompagnement dans le respect des politiques sociales en contribuant:

- À la fluidité des parcours,
- Et à la mobilisation des moyens de l'accompagnement.

Il est pour les TS référents de parcours, l'interlocuteur direct pour évaluer les besoins d'accompagnement.

Il mobilise l'ensemble des activités du PLA (GL, APIE, Chantiers, ASLL, IML, IML + ALT) en coordination pour répondre au besoin d'accompagnement.

Il a pour finalité d'organiser la complémentarité, la cohérence, la continuité des services du PLA.

En collaboration avec la CDS, il favorise la dynamique et la cohésion du service.

Il soutient la CDS dans la mise en œuvre du projet et dans le souci du maintien des valeurs associatives.

**MISSIONS ET ACTIVITES**

Le pôle logement accompagné intervient dans le champ de l'insertion sociale par le logement. Notre projet est de mettre en œuvre le droit au logement à destination de personnes défavorisées, de soutenir la politique du logement d'abord en favorisant l'accès à un logement digne et son maintien durable.

Nos services sont destinés à un public (personne seule ou familles) rencontrant des difficultés d'accès ou de maintien dans un logement.

Nous intervenons : essentiellement TPM (Toulon, La Garde, La Valette, La Seyne sur mer, Ollioules). Le Pôle logement développe divers dispositifs.

Ø Dispositifs majeurs proposés : ALT - IML - ASLL - APIE - Chantiers d'auto-réhabilitation

Ø Projets relatifs à ces dispositifs sont mis en œuvre : « De Toit A Moi » - « Parcours Accompagnés » - « HLM Accompagnés »

Ø Permanences sont proposés en partenariat avec la Fondation Abbé Pierre

Ø Ateliers collectifs complémentaires sont proposés de façon hebdomadaire et mensuelle

Ces différents dispositifs s'organisent entre un service social, un service de gestion locative et un service technique essentiellement.

Ces services intègrent le pôle social d'Itinova dans le var regroupant le SIAO-115 du Var et le CHRS Les Adrets du Var. Il rejoint ce pôle social en janvier 2021et cette nouvelle intégration est un enjeu associatif fort.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du CDS, le coordinateur a, à la fois un rôle d'organisateur, de communicant, et de relais ; il veille au principe de continuité dans l'intérêt des personnes accompagnées.

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans l'établissement, les missions confiées au coordinateur sont:
Ø **Travailler auprès d'une équipe pluridisciplinaire**
- Veiller à l'élaboration et à la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés par les TS et les personnes accompagnées
- Il est également facilitateur et négociateur dans la mise en œuvre des parcours
- Assurer le suivi des entrées et des sorties, soumettre leur validation à la CDS
- Veiller à la réalisation et au respect des délais des écrits professionnels (contrat d'engagement mutuel, demandes de prolongation auprès des financeurs...), pour validation par la CDS
- Relayer auprès de la CDS toute information, tout événement marquant dans l'activité et dans le service
- Assurer une veille sociale, transmettre et partager une information aux différents interlocuteurs

Ø **Assurer l'organisation fonctionnelle et matériel**
- Aide à la décision dans la mission d'encadrement, de management et de gestion du personnel confiée à la CDS
- Centralise les demandes de récupération, de congés, de modification pour validation CDS
- Mesurer et rendre compte de la charge de travail pour réguler avec la CDS
- Coanimer les réunions d'équipe et groupe de travail (ordre du jour, compte rendu...)
- Renseigner divers tableaux de bord relatif au suivi des mesures (ASLL, DTAM, ALT...) et en collaboration avec la CDS participer à l'élaboration des bilans
- Assurer le tutorat des nouveaux salariés

Ø **Assurer la coordination entre les différents services**
- S'assurer de la complémentarité des dispositifs pour répondre au projet
- Faciliter la communication et le travail entre les services et essentiellement de la gestion locative
- Assurer une communication descendante maitrisée

Ø **Mettre en place des réseaux de partenaires**
- Représenter le service par délégation de la CDS
- Développer le maillage partenariat en lien avec l'équipe des TS
- Développer des actions en partenariat et en réseau
- Partic