Chef de Secteur Senior - Paris, France - Blue Box

Blue Box

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**_Choisir c'est renoncer_**Teddy Smith, School Rag, Levis, Converse, Adidas, Hugo Boss, Vero Moda, Please, New Balance, Birkenstock, Cabaïa.**_ Vous ne voulez pas choisir ? _**Alors rejoignez-nous **

Avec un concept novateur et des ouvertures de magasins prévues sur toute la France,_ _**BLUE BOX** est **LE** réseau de magasins de prêt à porter **multimarques premium en développement en France**.

**BLUE BOX**, c'est une enseigne qui appartient à un groupe, le groupe Philippe BOULOUX, qui existe depuis **près de 35 ans** grâce à la marque **Teddy Smith** en premier lieu mais aussi les autres **:School Rag, Kiliwatch, BLUE BOX** et le petit dernier **TDSTH**.

**BLUE BOX** peut vous permettre d'**évoluer** au sein de l'enseigne selon **vos envies et vos projets** et faire de vous un vrai chef d'entreprise. Notre enseigne souhaite **développer les compétences** de ses équipes avec des personnes **passionnées par la mode et l'innovation**.

**Inventons ensemble
Actuellement, nous recrutons un **Chef de Secteur Senior en CDI, forfait cadre,** pour le secteur Nord de la France.

**Au sein du département Retail Blue Box, vos missions seront les suivantes**:
**Opérations**:

- Piloter le déploiement de l'ensemble des décisions du comité de direction sur sa zone et suivre leur mise en œuvre
- Participer à la définition des objectifs commerciaux dans le cadre de la politique commerciale
- Autoriser et proposer les investissements sur sa zone
- Être garant du respect du cadre réglementaire dans les domaines dont il a la responsabilité (social, sécurité)
- Participer, animer et déployer l'ensemble des politiques fonctionnelles du Groupe (marketing, RH, achats, méthodes, etc.)
- Piloter les ouvertures, rénovations, fermetures des magasins de son périmètre

**Gestion budgétaire**:

- Mettre en place et piloter les orientations budgétaires et déterminer des plans d'actions pour les atteindre sur sa zone
- Contrôler, analyser l'ensemble des ratios de gestion et fournir les éléments de reporting à sa hiérarchie
- Optimiser et piloter les frais de personnel et la productivité de sa zone
- Être garant de la fiabilité de stock et la maîtrise de notre démarque inconnue (DI)

**Piloter la performance**:

- Participer à la définition et au pilotage des objectifs de développement de CA sur sa zone
- Être ambassadeur de nos outils commerciaux en s'assurant de la bonne maîtrise globale des collaborateurs.
- Participer au ciblage commercial et au plan de développement, en liaison avec la Direction
- Sécuriser l'harmonisation de nos parcours clients pour développer notre CA
- Mettre en place et accompagner les projets réseau et missions transverses

**Ressources Humaines / Management**:

- Animer une équipe de responsables de magasin
- Organiser le déploiement du processus d'intégration des collaborateurs sur sa zone
- Piloter la cartographie des compétences lors des People Review
- Assurer le développement de ses collaborateurs, définir les plans de succession et plans de formation
- Organiser le déploiement des processus RH dans sa zone (entretien d'évaluation, entretien de suivi de la convention de forfait, entretien professionnel )
- Définir les stratégies prioritaires réseau et fixer les objectifs individuels et collectifs
- Faire appliquer la législation sociale
- Faciliter la communication avec les IRP de sa zone

Vous disposez de 8 ans d'expérience minimum sur ce poste, notamment dans le secteur du Retail.

Vous avez déjà géré et optimisé un centre de profit.

Fin négociateur, Vous avez le sens du relationnel client et à cœur de développer un management de proximité.

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**Vos avantages chez BLUE BOX**
- Véhicule de fonction
- Ordinateur portable
- Téléphone portable
- Prise en charge des frais de déplacement
- Réductions sur vos achats
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance
- Prime d'intéressement
- Prise en charge de 50% des titres de transport
- Avantages CSE
- Compte Personnel de Formation
- Congés pour événements familiaux
- Primes sur objectifs, challenges
- Perspectives d'évolutions professionnelles

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**Expériences obligatoires dans la gestion de franchises et dans le management de succursales.**

Permis B obligatoire

**Associez-nous à vos envies, vos projets et prenez part à notre aventure **

4+ years