Cadre Superieur(E) Filière Gériatrique - Antibes, France - Centre hospitalier d'Antibes Juan-les-Pins

Centre hospitalier d'Antibes Juan-les-Pins

Entreprise vérifiée

Antibes, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Détails de l'offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

CADRE SUPERIEUR(E) Filière Gériatrique

**CONTRAT**

CDD; CDI; Mutation

**DESCRIPTIF**

FILERE GERIATRIQUE Unité de court séjour gériatrique (CSG)-Unité de soins médicaux et de réadaptation (SMR)), Consultation mémoire - Unité mobile interne de gériatrie), 1 établissement médico-social répartit sur 2 sites (EHPAD Les Balcons de la Fontonne comprenant une UHR - EHPAD THIERS)

CADRE SUPERIEUR (E ) DE POLE ou CADRE DE SANTE FAISANT FONCTION

Le /La cadre supérieur (e) de pôle est garant (e) du service public hospitalier, des valeurs et des règles professionnelles, de la qualité et de la sécurité des soins ainsi que du bon fonctionnement des services. Il/Elle collabore étroitement avec les médecins de la filière et le directeur référent du pôle des médecines ( CSG SMR). Il /Elle collabore avec le Direction des Soins, la Direction des Ressources Humaines, les différentes directions fonctionnelles et les CSS des autres pôles. Il manage 4 cadres de santé

Ses principales missions au sein de la filière sont:
Participation à l'élaboration des projets de la filière, à son évaluation et à sa mise en uvre dans les différents services du pôle.

Participation à la démarche qualité et gestion des risques, à la certification et aux évaluations externes et internes

Participation au projet d'établissement, et au projet du GHT concernant son pôle

Elaboration et mise en place de l'organisation des services, coordination et suivi de la prise en charge des prestations : planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources dans la filière

Management des équipes de cadres de la filière ; encadrement des équipes soignantes de jour et de nuit, gestion et développement des personnels GPMC. Management durable

Gestion des moyens et des ressources techniques, financières, humaines, informationnelles : établir, évaluer, optimiser le budget alloué

Analyse de données, de tableaux de bord, justification de résultats et propositions d'amélioration

Veille spécifique à son domaine d'activités : se former, s'informer, travailler en réseau

Bon niveau de connaissances et d'expériences dans les domaines de responsabilité qui lui sont confiés et bon niveau de connaissances du fonctionnement institutionnel.

Disponibilité, méthode, rigueur et fiabilité.

Capacité à négocier, décider, arbitrer.

Sens de la communication, qualités relationnelles, pédagogiques et d'écoute.

Capacités d'analyse et de synthèse. Prise de responsabilités.

Maîtrise de l'outil informatique.

Connaissance du secteur médico
- social.

Gestion d'un secteur sanitaire et médico-social

Gestion du projet Bientraitance

Participation à différentes à des instances (directoire, commission d'admissions, cellule gestion des séjours)

Implication dans la démarche qualité

Participation aux gardes administrative WE et JF

Déplacements en lien avec le périmètre multi sites de la filière

**PERSONNE À CONTACTER**

CAROLE FAY

**ETABLISSEMENT**

Centre hospitalier d'Antibes Juan-les-Pins
Chemin des 4 Chemins, 06600 Antibes 107, Avenue de Nice
06606 Antibes