Directeur Adjoint Esat - Argenteuil, France - APAJH du Val-d'Oise

APAJH du Val-d'Oise
APAJH du Val-d'Oise
Entreprise vérifiée
Argenteuil, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Établissement**: ESAT les ateliers du val d'argent Lieu de travail : Argenteuil

**Nature du contrat**: CDI

**Statut**: Cadre

**Temps de travail hebdo**: 35h Schéma vaccinal complet

**CCN applicable**: CCNT 66 Classification : Cadre Classe 2 Niveau 1

DESCRIPTIF DE L'ÉTABLISSEMENT

L'ESAT « les ateliers du Val d'Argent » est un établissement de service et d'aide par le travail, il accueille
136 personnes en situation de handicap leur permettant d'exercer une activité professionnelle dans

**différents domaines d'activités, tels que**: la blanchisserie industrielle, les travaux de conditionnement,
les espaces verts, le nettoyage des locaux...

MISSIONS

**Descriptif du poste**:

- Cadre de direction sous l'autorité du Directeur de l'ESAT, vous contribuerez en collaboration avec un(e) Chef de service à la gestion opérationnelle et assurerez la mise en œuvre du projet d'établissement, du projet associatif et de la qualité.
- Le Directeur adjoint est le cadre hiérarchique pour l'ensemble de l'établissement. Il est donc responsable de l'organisation de l'ESAT en référence à l'organigramme de l'établissement. Il managera notamment une équipe de professionnels de 29 personnes (1 Chef de service, 3 Chefs d'ateliers, 3 moniteurs principaux, 15 moniteurs d'ateliers, 4 éducateurs du Pôle Socio-éducatif et 3 personnes du service administratif).

**Principales missions**:

- Vous mettez en place des stratégies en cohérence avec le projet de pôle
- Vous garantissez la coordination des actions éducatives, thérapeutiques et de production engagée auprès des usagers
- Vous participez à l'identification des besoins en matière de formation des professionnels
- Vous impulsez une dynamique visant à favoriser l'inclusion des travailleurs en milieu ordinaire, participez à la mise en œuvre du plan de transformation des ESAT
- Vous mettez en œuvre les moyens nécessaires pour créer et entretenir une dynamique de collaboration au sein de l'ensemble de l'équipe pour un accompagnement de qualité des bénéficiaires et des prestations commerciales de qualité
- Vous veillez à la sécurité des personnes, des biens, des locaux et signaler les incidents
- Vous assurez la mise en œuvre opérationnelle de la démarche qualité
- Vous identifiez les partenaires, développez les réseaux nécessaires à une bonne prise en charge et suscitez les collaborations
- Vous assurez un reporting régulier au Directeur de l'ESAT

**Responsables hiérarchiques**: Directeur d'Etablissement

**Diplôme**: Être titulaire au minimum d'un diplôme CAFERUIS ou diplôme équivalent de type MASTER 1 ou 2
Vous justifiez d'une expérience de management significative et connaissez les spécificités et les enjeux liés au handicap (Connaissance des pratiques, règles et lois qui régissent le secteur médico
- social, aisance relationnelle et esprit d'analyse). Idéalement, vous avez une expérience professionnelle en entreprise ou en site de production.
Permis B.

**Compétences professionnelles**:
Savoir, connaissance
- Evolution des politiques publiques (plan de transformation des ESAT)
- Diriger des équipes
- Connaissance et sensibilité au milieu du travail protégé et en avez compris les enjeux actuels et à venir

Savoir être, compétences relationnelles
- La culture de la relation clientèle et du produit
- Rigoureux et réactif aux sollicitations des prospects.
- Accompagner avec bienveillance et professionnalisme ses équipes opérationnelles et les fédérer vers le changement.

Savoir-faire, compétences techniques et opérationnelles
- A l'aise avec les données chiffrée, ainsi qu'avec l'outil informatique
- Piloter la démarche qualité de l'ESAT et s'assurer de remontées d'indicateurs attendus
- Appétence commerciale et être animé par le développement économique
- Avoir la capacité de traduire les faisabilités entre les demandes des clients et les compétences internes

AVANTAGES ASSOCIATIFS
- Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux
- Congés familiaux
- Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille
- Prévoyance
- Avantages CSE
- Pass Navigo : participation employeur à 50%
- Possibilité de restauration sur place

RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS

**Date d'arrivée souhaitée**: dès que possible

**Salaire**: Suivant convention collective 66

Candidatures à adresser en postulant ci dessous
APAJH du Val-d'Oise
L'APAJH du Val-d'Oise est une association (loi Elle accueille et accompagne des personnes en situation de handicap sans discrimination, quel que soit leur handicap.
Créée en 1984, l'APAJH du Val-d'Oise est affiliée au réseau fédéral national APAJH (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés).

Militante et gestionnaire de 23 établissements, emploie plus de 835 salariés, accompagne
près de 2 550 personnes en situation de handicap, services et
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