Directeur des Ressources Humaines H/F - Schiltigheim, Bas-Rhin, France - PROEVOLUTION

Description

PROEVOLUTION figure parmi les meilleurs cabinets de recrutement de France - dans la catégorie Executive Search et Managers / Spécialistes selon les Echos depuis 2019 et certifié par le label Happy Candidates depuis 2023.

C'est pourquoi nos valeurs, depuis plus de 35 ans, impliquent un engagement collectif, synonyme de la réussite de nos candidats et de la satisfaction de nos clients.

Notre client est une société de courtage, filiale d'un groupe international français leader dans le domaine de l'assurance.

Depuis 1980, nous avons à cœur d'offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. L'entreprise compte près de 600 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de adhérents.

Nous sommes une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance.

Nous recherchons notre futur :

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F

« L'humain est au centre de notre activité d'assurance mais aussi de notre politique RH. La qualité est notre atout principal sur le marché de l'assurance de personnes et nous faisons notre maximum pour qu'elle le soit aussi dans le quotidien de nos équipes. »

En tant que DRH, vous êtes membre du Comité de Direction, mettez en œuvre et faites vivre la stratégie RH de l'entreprise. Vous animez un service de 18 collaborateurs et êtes relayé par 3 Managers.

Vous aurez une marge de manœuvre significative pour développer et mettre en place des initiatives RH innovantes, qui viennent soutenir la croissance soutenue de l'entreprise.

Vous accompagnez les changements et les projets en interne et apportez une analyse et un regard global sur les évolutions en cours. Vous êtes un acteur clé d'une culture d'entreprise positive et centré sur le collectif, favorisant l'engagement et la motivation des collaborateurs.

En véritable Business Partner, vos principales responsabilités seront de :

• Manager et animer votre service et ses 3 pôles
• Gérer les relations sociales et êtes le garant d'un bon climat social
• Définir la stratégie globale des Ressources Humaines en alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise
• Conduire des projets RH et participer à des projets transversaux et globaux
• Accompagner les Directeurs/Managers sur toutes les questions RH
• Collaborer étroitement avec les différents services de l'entreprise, pour identifier et résoudre les problématiques RH spécifiques à chaque secteur d'activité.
• Concevoir et mettre en œuvre des politiques RH efficaces pour recruter, développer et fidéliser les talents au sein de l'organisation
• Gérer les enjeux de développement des compétences, de formation et de gestion des carrières
• Assurer la conformité légale et règlementaire des pratiques RH
• Mettre en place des indicateurs de performance RH et produire des rapports pour le CODIR

Votre profil ?

• Formation Bac +5 en droit social
• Une solide expérience d'au moins 10 ans acquise dans une fonction similaire au sein d'un environnement porté sur le développement des talents et une culture centrée sur les Hommes.
• Une expérience dans la gestion de projets transversaux.
• Vous êtes un manager participatif reconnu pour sa faculté à faire grandir ses équipes.
• Vous avez un sens du service et du client interne avéré.
• Vous savez évoluer dans une organisation dynamique, avec un focus sur la gestion et le développement des talents.
• Vous êtes audacieux et force de propositions pour faire bouger les lignes et faire grandir l'entreprise.

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

L'expertise
- L'innovation
- La détermination
- L'accessibilité

D'autres raisons de nous rejoindre :

Accord de télétravail jusqu'à 2 jours / semaine ;
- Restaurant d'entreprise ;
- Comité Social d'Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, etc. ;
- Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur ;
- Contrat de prévoyance ;
- Contrat retraite supplémentaire ;
- Intéressement / Participation ;
- Locaux modernes où il fait bon travailler : cafétéria, restaurant, espaces conviviaux, salle de sport...
- Un accès à des tarifs préférentiels pour nos contrats d'assurance
- Une attention portée à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle...

Informations complémentaires :
- Salaire annuel brut sur 12 mois, à définir selon votre profil et de votre expérience ;
- Poste cadre forfait-jours
- Toutes nos offres d'emplois sont handi-accessibles ;
- Poste proche de Strasbourg, Alsace #J-18808-Ljbffr