Chargé(E) de Développement Et Data RH - Courbevoie, France - TotalEnergies

TotalEnergies

Entreprise vérifiée

Courbevoie, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Pays**

France

**Lieu**

92 - Hauts-de-Seine

**Lieu de travail**

COURBEVOIE-MISSION MARCHAND(FRA)

**Société employeur**

TotalEnergies Lubrifiants Services Automobile

**Domaine**

Ressources Humaines

**Type de contrat**

CDI

**Expérience**

Minimum 3 ans
- Nous recherchons ainsi une personne impliquée, autonome, **positive**, **créative**, **force de proposition** et **rigoureuse, **disposant d'un **bon état d'esprit **en ligne avec notre culture d'entreprise : Sécurité, Respect de l'autre, Esprit pionnier, Force de la solidarité, Goût de la performance

**Profils recherchés**:

- Vous disposez d'une expérience **réussie **de deux ans minimum en RH** ?
- Vous êtes diplomé d'un** Master 2 **en Ressources Humaines (école de commerce ou **IGS RH**) ?
- Vous excellez sur Excel et êtes le pro des TCD et des recherches V ? - important ;-)
- Vous avez un bon relationnel et maitrisez Canva ?

Poste basé à Courbevoie - La Défense À pourvoir d'ici **début** **septembre 2024**

**Activités**

**Le/La chargé(e) de développement et data RH **participera activement à 5 types de missions:

1. **Formation** : déploiement du plan de développement de compétences:

- Participation à la conception et suivi des plans de formation individuels et des parcours de développement collectifs
- Ingénierie de formation (recueil/ analyse des besoins/inscription et suivi)
- 2. **Recrutement** / On-Boarding
- Responsable du processus de recrutement (alternant/ stage / intérim/ CDI) : rédaction d'annonces, mise en ligne, entretiens, gestion des factures intérim
- Accueil des nouveaux arrivants (CDI, CDD, intérimaires, stagiaires) - préparation administrative, animation groupes de travail, suivi satisfaction
- Animation communauté nouveaux entrants/alternants
- 3. **Impulsion et gestion de projets **de développement, d'innovation et de communication RH/RSE
- Communication RH/ RSE (handicap, diversité, égalité pro, boite à idées, octobre rose/Movember etc.)
- Amélioration de l'outils SRH : paramétrage des campagnes d'entretiens annuels (Outil Nibelis), animation de Webinars, supports aux managers/collaborateurs
- 4. **Data RH** - Reporting Sociaux
- Construction et suivi des KPI RH - BDES - effectifs - égalité pro - pyramide des âges
- Production d'indicateurs de compensation and benefits
- 5. Participation et préparation aux **audits qualité**:

- certification AFNOR
- Rédaction de processus et procédures
- Vérification de la conformité des pratiques RH
- L'idée est d'être en support opérationnel du Talent Developer Senior tout en menant des projets de bout en bout au autonomie.

**Dimensions du Poste**:
Le poste est en lien avec l'ensemble des collaborateurs, managers et les fonctions transverses de la filiale et les interlocuteurs de la Compagnie TotalEnergies (formation notamment).

**Contexte et environnement**

**~ Vous recherchez un poste touchant au développement RH généraliste et data RH et souhaitez intégrer une grande Compagnie, avec l'agilité d'une PME ?**

**Rejoignez TotalEnergies Lubrifiants Services Automobile (TLSA), une filiale à taille humaine, agile et performante de TotalEnergies **

Nous recrutons un(e) chargé(e) de développement et data RH d'ici septembre 2024 pour rejoindre le Département RH - Talent Development - TLSA

Au sein du Secrétariat Général, le/la chargé(e) de développement et data RH sera rattaché(e) au Talent Developer Senior et participera à l'ensemble des actions de développement des talents.
**Rejoindre TLSA, c'est développer votre polyvalence et votre employabilité avec une mission diversifiée autour de 5 thèmes**:
**- la formation - le recrutement - les reporting sociaux - **la gestion de projet et communication RSE et la qualité**

**Informations supplémentaires**
Enrichissez votre CV en rejoignant l'équipe et développez votre polyvalence en RH, communication /RSE et reporting social
Convention collective CCNIP

Poste à pourvoir dès que possible et d'ici septembre 2024
Prises de références requises - profil junior et évolutif

**Les plus du poste ?**
- Accompagnement à la prise de poste / formation outils
- Parcours d'intégration
- Tremplin pour rejoindre la Compagnie TotalEnergies

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