Responsable Organisme de Formation Hf - Paris, France - RATP Dev - France Suisse

RATP Dev - France Suisse

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

CONTEXTE

RATP DEV, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transport urbains et interurbains dans 15 pays au travers de 100 filiales. Grâce au professionnalisme de nos collaborateurs et à l'expertise d'un leader mondial du transport public, nos filiales apportent performance, dynamisme et fiabilité à nos clients et aux voyageurs de leurs réseaux.

MISSIONS

Au sein de RATP Dev, la Business Unit France-Suisse (50 filiales, 5100 collaborateurs) assure le développement des activités du groupe au service des voyageurs et des autorités organisatrices de transport en France et en Suisse.

Dans le cadre de son développement, la Direction des Ressources Humaines de la BU France Suisse de RATP DEVELOPPEMENT recherche son/sa Responsable de son Organisme de Formation Interne.

Rattaché-e à la Responsable du Pôle Formation de la BU France Suisse, vous l'accompagnerez dans la création de l'Organisme de Formation interne BU FS et dans la mise en place de la certification QUALIOPI. Votre rôle sera ensuite d'organiser et de diriger l'activité de l'Organisme dans ses aspects pédagogiques, financiers, administratifs et logistiques. Vous serez en charge de décliner et de mettre en place la politique formation et la stratégie de développement de l'entité. Vous serez accompagné-e dans votre mission par un ou une Responsable Administratif et Financière dédié-e à l'Organisme de Formation en cours de recrutement.

RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS

Une fois l'Organisme de Formation créée, vos principales responsabilités et activités seront les suivantes:
1/ Pilotage et coordination de l'activité de l'Organisme de Formation
- Accompagnement de l'ensemble des filiales de la BU dans le recueil, l'identification et la mutualisation de leurs besoins de formation dites « cœur de métier »,
- Analyse des plans de formation filiales et proposition d'optimisation,
- Gestion des formations dites « cœur de métier » : planification, adéquation du planning de formation avec le calendrier opérationnel, mise en œuvre, suivi,
- Lancement et suivi (rencontre, sélection, négociation des budgets) des appels d'offres auprès des prestataires externes en lien avec les besoins et les spécificités des formations,
- Mise en place d'un dispositif d'évaluation des salariés formés et de l'impact des actions de formation,
- Identification, recrutement, formation et animation d'un réseau de formateurs (internes et/ou externes),
- Recherche et négociation des financements pour les filiales, réalisation des demandes auprès de l'OPCO,
- Garantie du respect du cadre légal en lien avec la certification QUALIOPI,
- Contrôle et suivi de la qualité des prestations de formation,
- Elaboration des rapports d'activité, réalisation du reporting auprès de la Responsable Formation,
- Réalisation d'une veille pédagogique (ratios, suivi des intervenants/ formateurs), d'une veille réglementaire sur l'univers de la formation, d'une veille technologique (méthodes pédagogiques, outils d'animation) et d'une veille concurrentielle.

2/ Communication et développement de l'Organisme de Formation
- Mise en place avec le pôle communication rh d'un plan de communication dédié pour construire la notoriété et la visibilité de l'Organisme de Formation,
- Développement de la communication externe auprès notamment des Opérateurs de Compétence,
- Représentation de l'Organisme de Formation auprès de partenaires privés et publics, (ex UTP/FNTV),
- Développement de l'activité de l'Organisme de Formation,

PARTICULARITÉ DU POSTE
- Poste basé à Paris 12ème avec des déplacements en filiale (France et Suisse).
- Télétravail 2 jours par semaine

FORMATION, EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES

Vous avez une formation dans le domaine de l'ingénierie de formation, de la conception pédagogique, des sciences de l'éducation, en ressources humaines, en sciences sociales, en management, droit ou gestion.

Vous avez une expérience confirmée minimum de dix ans dans le domaine de la formation professionnelle impérativement dans le secteur du transport de voyageurs. Une connaissance du fonctionnement d'un Organisme de Formation, de la législation afférente ; ainsi que des enjeux et contraintes de la Certification QUALIOPI est fortement souhaitée.