Development Manager - Angers, France - Aspire (FR)

Description

**Titre d'emploi**: Directeur Technique Adjoint

**Emplacement**: Angers or Nantes, France

**Résumé du poste**:
Nous recherchons un Directeur Technique adjoint pour rejoindre notre équipe chez Octave. Nous éditons un logiciel de gestion commerciale multicanal en mode SaaS et nous recherchons une personne possédant un fort profil technique pour nous aider à continuer à évoluer et à innover dans notre domaine.

**Responsabilités**:

- Seconder le Directeur Technique dans l'ensemble des missions : gestion de la roadmap, recrutement de profils techniques, architecture logicielle, gestion du cycle de vie de la solution, etc.
- Contribuer de manière active au travail des équipes.
- Être capable de travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour résoudre les problèmes techniques les plus complexes.
- Contribuer à l'amélioration de la qualité, de la résilience et des performances de notre plateforme d'hébergement cloud hébergée chez Azure et basée sur Kubernetes dans une approche Infrastructure As Code/Gitops.
- Être capable d'apporter des solutions innovantes pour améliorer la qualité et l'efficacité de notre solution.

**Exigences**:

- Un diplôme d'ingénieur en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 5 ans d'expérience dans des rôles de développement logiciel et d'architecture technique.
- Maîtrise des technologies de la solution : dotnet, C#, WPF, ASP.Net,.Net Framework/. Net7, SQL Server, Azure et Kubernetes.
- Une forte expérience en développement de logiciels SaaS, y compris la gestion du cycle de vie de la solution.
- Expérience en déploiement et exploitation de solutions logicielles SaaS dans le cloud et dans les outils IAC (Terraform, Terragrunt, Ansible ) et Gitops (ArgoCD).
- Une expérience en gestion d'équipe technique et en recrutement de profils techniques.
- Une connaissance des méthodologies Agile et des pratiques de développement DevOps.
- Forte capacité d'adaptation aux changements, aux situations et aux environnements de travail en évolution rapide.
- Excellente communication, compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe.

Ici, l'avancement professionnel est une réalité. Nous voulons vous donner le sentiment de faire partie de l'équipe

En tant qu'employeur, nous souscrivons au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le handicap, la race, l'ascendance, le lieu d'origine, la couleur de peau, l'origine ethnique, la citoyenneté, les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le casier judiciaire, l'état matrimonial ou la situation familiale.