Gestionnaire de Carrière - Maubeuge, France - CAMPS Le Petit Navire

Description

Le Centre Hospitalier de Maubeuge recrute un(e) gestionnaire de carrière à la Direction des ressources Humaines.

2 150 € Brut Mensuel

Centre Hospitalier de Maubeuge MAUBEUGE

Poste disponible : immédiatement

37h30/Semaine - Horaires de jour

Du lundi au vendredi

Pôle Direction des Ressources Humaines : Equipe de 14 agents (DRH - Secrétariat RH - Paie - Carrière/Formation
- Gestion sociale)

Baccalauréat / Bac+2

Expérience FPH (2 ans minium)

Candidature débutant à examiner

**DESCRIPTION DU POSTE**

**Activité principale**

Réaliser les activités de gestion Ressources Humaines, dans le respect des règles et procédures définies.

Recevoir, informer, conseille les professionnels de l'établissement.

**Description missions**

Gestion des personnels non médicaux : contrat de droit public, de droit privé, titulaire, stagiaire

1.1- Gestion des mouvements du personnel:

- Gestion des entrées et des sorties
- Vérification réglementaire des mouvements
- Élaboration des différents documents liés à la carrière des personnels (contrats, avenants, )
- Suivi des mouvements : tableaux de bords

1.2- Enregistrement et suivi des différentes décisions liées à la carrière

Gestion et suivi de l'absentéisme:

- Gestion des absences diverses du personnel
- Instruction et suivi des dossiers comité médical et commission de réforme
- Élaboration des dossiers CGOS pour les compléments de salaire
- Suivi des accidents du travail et instruction des dossiers auprès de l'assurance

Gestion du Compte Épargne Temps (CET):

- Enregistrement et suivi des compteurs

Gestion des dossiers retraite:

- Informer les agents sur la réglementation
- Recevoir les agents pour préparation du dossier retraite (préparation simulations, gestion des liquidations)
- Gestion des cumuls emploi-retraite et des prolongations d'activité
- Gestion des dossiers de rétablissement de cotisation (RTB)
- Gestion et suivi de l'évaluation

Gestion de la paie:

- Contrôle des éléments saisis avant/après clôture de paie
- Enregistrement cahier de paie
- Suivi des paies négatives (information aux agents)

Activités diverses : téléphone - courriers - convocations - classement - archivage toutes activités en lien avec le service

**PROFIL REQUIS**

Savoir-être:

- Discrétion professionnelle, secret professionnel
- Aptitude au travail en équipe
- Sens de l'organisation, rigueur
- Disponibilité et capacités d'adaptation
- Ponctualité, assiduité

Savoir-faire:

- Maitrise du statut de la fonction publique hospitalière
- Utiliser les outils informatiques et logiciels métier
- Rédiger et mettre en forme les documents relatifs à son domaine de compétence
- Conseiller et orienter

Type d'emploi : CDI

Salaire : à partir de 2 150,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : In person