Responsable Ressources Humaines - Rennes, France - P&T Technologie

P&T Technologie

Entreprise vérifiée

Rennes, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

En tant que Responsable Ressources Humaines vous gérez et coordonnez en toute autonomie l'ensemble de la politique Ressources Humaines de la société.

Basé à Rennes, rattaché(e) au directeur général et en collaboration étroite avec les autres membres du CODIR, vous serez en charge des missions suivantes:

- Mettre en œuvre la politique RH au sein de l'entreprise, et soutenir la direction pour développer la stratégie RH de la société.
- Mettre en place et améliorer les processus RH (rédaction et mise à jour de procédures) ;
- Conseiller et soutenir les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations,),
- S'assurer de la qualité des relations sociales, assister le Directeur Général dans l'animation des Instances Représentatives du Personnel (CSE),
- Piloter la formation et la gestion des carrières : gestion de la campagne d'entretiens annuels, recueil des besoins de formation, élaboration et mise en œuvre du plan de développement des compétences.
- Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel en lien avec la Responsable Comptable et le prestataire externe,
- Piloter différents projets transverses RH de l'entreprise et participer à la conduite du changement qui peut en résulter,
- Assurer un reporting RH régulier vers le Directeur Général.

Déplacements occasionnels à prévoir en France et en Allemagne.

Poste à temps plein ou à temps partiel (80%).

Vous aimez travailler en équipe et avez un bon sens du relationnel. Vous avez une appétence pour le sujet des énergies renouvelables, et souhaitez participer activement à la transition écologique.

Vous savez faire preuve de discernement, de discrétion, et de confidentialité. Le poste implique un devoir de réserve.

Vous maitrisez les outils informatiques (pack Office) notamment Excel, Word, PowerPoint et Outlook.

Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines niveau bac+5, et justifiant d'une expérience confirmée d'au moins 7 ans dans un poste équivalent.

Salaire à négocier selon le niveau d'expérience. La rémunération comporte un salaire fixe et une prime annuelle sur objectifs. Une mutuelle d'entreprise attractive est en place ainsi que des tickets restaurant.