Responsable Ressources Humaines - Montoir-de-Bretagne, France - GE Renewable Energy

GE Renewable Energy

Entreprise vérifiée

Montoir-de-Bretagne, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Job Description Summary**: Dans le cadre du développement du site d'Offshore Wind situé à Montoir de Bretagne (350 salariés avec un plan de recrutement en cours de 200 personnes), nous renforçons les équipes ressources humaines avec un Responsable Ressources Humaines.

Partenaire privilégié des managers et des employés, il apporte conseils et expertise sur la politique RH General Electric et ses principes RH fondamentaux.

Il s'agit d'un acteur majeur pour l'exécution des activités RH clés, en appliquant la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein de l'entreprise, tout en favorisant l'excellence et l'amélioration des processus au sein du service RH.

Ainsi, le Responsable Ressources Humaines est en charge des missions suivantes:

- Être en interaction avec une population d'employés dans une structure à la fois complexe et bien définie
- Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations,),
- S'assurer que toutes les questions liées aux relations avec les employés sont identifiées, documentées, analysées et résolues de manière satisfaisante,
- Assurer un rôle d'expert(e) pour les questions RH auprès des Responsables d'équipe (mobilité à l'international, immigration, dotation en personnel, rémunération/avantages, etc.)
- Participer à d'autres initiatives ou projets RH de niveau intermédiaire menées par l'entreprise et/ou le groupe
- Coordonner l'ensemble des activités liées aux processus RH en s'assurant de leur contrôle et de leur mise en œuvre,
- Superviser les principaux processus RH, notamment la conformité et la planification des rémunérations
- Gérer et protéger les données confidentielles en faisant preuve de rigueur, de discernement et d'attention
- Eventuellement participer aux instances de représentation du personnel concernant les développements ou évolutions concernant son périmètre d'activité, en lien avec les Relations Sociales, les opérationnels impliqués et l'équipe RH

**Formation**

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 10 ans dans une fonction similaire, généraliste, en Ressources Humaines dans un environnement industriel, une organisation matricielle et internationale et dans un contexte aux changements rapides et réguliers.

**Description des relations de travail significatives**

Liens Interne : Responsable d'Equipe, employés, Représentants du Personnel, Relations Sociales

Liens Externe : Partage les bonnes pratiques et les expériences avec les entités du groupe, C&B, centres d'expertises RH, médecine du travail

**Additional Information**:
**Relocation Assistance Provided**:No