Responsable RH Ile-de-france - Paris e, France - Les Alchimistes

Les Alchimistes

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 6 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le Groupe Alchimistes est composé de 5 antennes distinctes. Le service RH est centralisé pour l'ensemble des antennes et se compose d'une DRH-DAF, d'une Responsable RH Groupe, d'une Chargée d'administration du personnel et de paie et de 2 Responsables RH locaux, se partageant la gestion RH des antennes territorialisées.

Rattaché.e à la Responsable RH Groupe, le/la Responsable RH IDF-LA a la responsabilité de la gestion des ressources humaines des antennes Ile-de-France et Loire-Atlantique (70 ETP environ). Il/elle est le/la référent.e principal.e des managers et collaborateurs de ces antennes pour toute question RH.

Le/la Responsable RH local.e a un rôle d'anticipation : prévoir les recrutements, les rotation d'effectifs, les évolutions de postes, les risques etc. dans les équipes. Il/elle doit appliquer les procédures / la politique RH et contribuer à leur amélioration continue en faisant part des besoins des antennes qu'il/elle gère.

Plus précisément, sur ces deux antennes, ses missions sont les suivantes:
**>* **Conseil & accompagnement des managers et des Directeurs régionaux :*
- Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (recrutement, droit du travail, formation, contrats de travail, intégration, gestion de carrière/mobilité, rémunération, procédures disciplinaires ).

**> Gestion RH des salarié.e.s**:

- Supervision des procédures réalisées par la chargée d'administration du personnel et de la paie : onboarding, suivi administratif, offboarding, paie
- Gestion des arrêts maladies et absences des salariés, des procédures disciplinaires et de rupture des contrats de travail
- Gestion des aides financières RH
- Gestion du recours à l'intérim
- Gestion des demandes des collaborateurs

**> Gestion des recrutements, avec focus impact social**:

- Au global, être garant.e de la planification et de la bonne exécution du processus de recrutement
- Pour les postes de terrain (collecteurs et opérateurs) : Initier et entretenir les relations avec les partenaires d'insertion locaux, organiser les périodes d'essai, veiller en particulier à la bonne intégration des personnes éloignées de l'emploi.

**> Exécution locale du plan de formation annuel**
- Organisation des formations en local
- Réalisation des dossiers de demande de financement OPCO

**> Participation à la communication interne**
- Assurer, animer et faciliter la communication interne dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés
- Contribuer à maintenir un climat social positif en étant à l'écoute des salarié.e.s

**Profil recherché**:

- Solides connaissances en gestion RH au quotidien, connaissance en paie
- 2 ans d'expérience minimum sur un poste dans les ressources humaines
- Aisance avec les SIRH
- Bonne connaissance du droit du Travail
- Savoir mener un processus de recrutement
- Avoir connaissance des dispositifs des publics éloignés de l'emploi ou de l'insertion, être à l'aise avec ce type de public
- Avoir un excellent relationnel
- La connaissance du monde industriel est un plus

**Conditions du poste**:

- CDI - Démarrage septembre 2024
- Forfait-jours
- Rémunération de 35 à 40K € bruts annuels (selon profil)
- Poste basé à Paris avec 2j / mois de présence à Nantes
- Télétravail partiel possible (1j / semaine)
- Poste rattaché à la RRH Groupe

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- Flextime
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Expérience:

- Gestion RH: 2 ans (Requis)

Disposition à l'égard des déplacements professionnels:

- 25 % (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 02/09/2024