Responsable Ressources Humaines - Strasbourg, France - SNOP

SNOP

Entreprise vérifiée

Strasbourg, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Groupe FSD, plus qu'une histoire, une aventure humaine**

Le Groupe familial FSD, équipementier de 1er rang dans le domaine de l'emboutissage, assemblage et profilage de pièces métalliques à destination des constructeurs automobiles (Stellantis, Volkswagen, Renault, Daimler, Nissan ), est l'un des leaders du marché.

Nos 8250 collaborateurs et notre présence internationale, avec plus d'une quarantaine de sites de production répartis sur 13 pays (France, Espagne, Allemagne, République Tchèque, Maroc, Turquie, Russie, Chine ), nous permettent aujourd'hui de réaliser un chiffre d'affaires de 1,4 milliard d'euros.

Ce qui nous anime et nous qualifie ? Le partage de valeurs communes que sont : l'Ambition, la Transparence, la Pérennité, le Professionnalisme, le Respect et la Confiance.

**Au-delà de rejoindre une entreprise, c'est donc une aventure humaine que nous vous proposons de VIVRE **

**SNOP GERARDMER RECRUTE**

**1 RESPONSABLE RH (H/F)**

**Finalité de l'emploi**:
Piloter les activités courantes des Ressources Humaines, en lien avec la politique RH du Groupe, pour mettre à disposition les ressources humaines nécessaires au fonctionnement des usines.

**Activités significatives**:

- Conseiller, accompagner la direction, l'encadrement et les salariés sur les sujets ressources humaines
- Participer à l'analyse prospective de son site, contribuer aux GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) et piloter les actions RH associées : recrutement, mobilité, alternance, plan de développement des compétences, accompagnement des salariés
- Préparer les réunions avec les IRP (instances représentatives du personnel) et assister aux réunions et aux négociations avec le Directeur d'Usine
- Animer et faciliter la communication interne sur le site
- Superviser la gestion administrative du personnel et la préparation des éléments de paye
- Contribuer à l'élaboration du budget de la masse salariale
- Préparer et suivre les dossiers disciplinaires

De formation supérieure avec spécialisation en management des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans l'industrie.

Collaborateur(trice) de proximité, vous êtes à l'écoute de l'encadrement et des salariés.

Autonome et force de proposition, vous vous positionnez en fonction support. Vous êtes capable d'analyser des dysfonctionnements et de proposer / mettre en œuvre un plan d'actions adapté.

Au quotidien vous facilitez et favoriser la communication interne.