Chargé-e de Développement « Résidence de La - Lyon, France - CROUS Grenoble Alpes

CROUS Grenoble Alpes
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Entreprise vérifiée
Lyon, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

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Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Rémunération**

**Fonctionnaire** : traitement de base afférent aux

grades de cat. B + prime mensuelle de 310 € brut +

prime de fin d'année variable jusqu'à 500 € brut

**Contractuel** : salaire brut mensuel

1600 € net + prime de fin d'année variable jusqu'à 500 € brut

Chargé-e de développement « Résidence de la réussite » et Référent-e communication

Le ou la chargé-e de développement « Résidence de la réussite » et Référent-e communication sera accueilli au sein du service « Culture et vie de campus » composé de 8 personnes. L'objectif du service, dont les actions sont financées par la CVEC (contribution vie étudiante et de campus) est de créer du lien social entre les étudiants, et parfois de rompre la solitude et le sentiment d'isolement des étudiants.

Depuis 2020, le Crous Grenoble Alpes porte un programme de tutorat intitulé « Résidence de la réussite » au sein de la résidence Gabriel Fauré. C'est un dispositif visant à favoriser l'égalité des chances et qui permet aux néo bacheliers intégrant leur première année d'études supérieures d'être accompagnés par des étudiants volontaires plus avancés dans leur cursus universitaire en offrant un accompagnement personnalisé (découverte du campus et de la ville, sorties culturelles, activités sportives, aide dans les travaux universitaires ).

Le ou la chargé-e de développement est garant-e de la coordination du programme et fait le lien entre les étudiants.

L'autre mission confiée est relative à la communication du service « Culture et vie de campus ». Le ou la référent-e communication est en lien avec le service communication du Crous et participe à la mise en place d'actions de communication autour de la programmation du service.

**1 | Résidence de la réussite : 70 %**
- Participation au pilotage du dispositif avec les partenaires (UGA, Fondation UGA)
- Organisation de la campagne de recrutement et suivi de proximité des binômes « tuteur/tutoré »
- Pilote le programme d'animations dédié et accompagne les étudiants dans leur projet d'animation personnel et gestion du planning de la salle d'activité Odyssée.
- Organisation des évènements d'intégration et de de désintégration (2/an)
- Bon de commande dépenses liées au dispositif et suivi des prestataires
- Suivi des indicateurs et bilan du programme
- Suivi et encadrement du tuteur référent (20h/mois)
- Déplacements réguliers sur le territoire pour promouvoir le dispositif (participation salons, rencontres)
- Participe à la communication sur le dispositif - avec le service communication, l'UGA et la Fondation UGA.

**2 | Référent communication : 30%**
- Suivi et validation de la newsletter en lien avec le service communication
- Suivi des prestataires (graphisme, supports divers ), bons de commandes et suivi
- Construction de l'affiche de programmation mensuelle en lien avec le service et suivi de la diffusion dans les lieux de vie étudiants (en lien avec les vacataires étudiants)
- Mises à jour des pages du site web C et VdC et animation du compte Facebook du service
- Suivi des besoins du service en supports de communication
- Communication sur les évènements transversaux en lien avec le service communication
- **Compétences**_

**Savoirs**:

- Connaissance de l'environnement de l'enseignement supérieur
- Connaissance des techniques de communication

**Savoir-faire**
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques (EXCEL et WORD).
- Capacité d'organisation et de priorisation
- Capacité de dialogue, d'écoute et de communication
- Connaissance des méthodes d'animation et de la méthodologie de projet
- Bonne expression orale et dynamisme
- Une connaissance des outils de design graphique serait un plus

**Savoir être**:

- Esprit d'initiative et force de proposition
- Sens du travail en équipe, réactivité, adaptabilité, positivité
- Savoir s'adapter à des publics variés
- Sens du service public

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Durée du contrat : 36 mois

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle
- Primes

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel
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