Charge de Recrutement - Paris e, France - ILKI

ILKI

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**L'ENTREPRISE**:
Accompagner les organisations dans leurs transitions technologiques en faisant évoluer leurs système d'information en intégrant : Cloud computing, Cloud Native, Digital Workplace, Intelligence Artificielle, Blockchain, IoT

Sa mission est d'aider les organisations à mieux appréhender les problématiques techniques, méthodologiques, organisationnelles et financières liées à ces transitions technologiques. Cet accompagnement se découpe en trois parties : le conseil, l'architecture et la formation.

**CONTEXTE**:
**MISSIONS**:
**A. Recueil des besoins et définition des profils recherchés**:

- Recueillir les besoins en recrutements.
- Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d'expérience, compétences, salaire ).

**B. Définition et mise en place de la stratégie de recherche**:

- Proposer une stratégie de recherche en fonction des besoins.
- Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir.
- Rédiger les annonces d'offres d'emploi dans le respect des mentions légales.
- Diffuser les offres sur l'ensemble des supports sélectionnés : sites emplois (jobboards) généralistes ou spécialisés, réseaux sociaux professionnels, site de l'entreprise.
- Sourcing.
- Soumettre la sélection aux opérationnels / RH.
- Organiser et planifier les entretiens d'embauche (En présentiel, au téléphone, en visio...).
- Participation aux entretiens de recrutement.

**D. Suivi administratif du recrutement**:

- Réaliser des reporting de suivi d'activité auprès de la direction RH.
- Effectuer la mise à jour des outils / bases internes.
- Mener une veille documentaire sur les emplois, les compétences recherchées, les techniques de recrutement innovantes dans notre domaine d'activité.
- Participer au on-boarding des nouveaux collaborateurs.

**PROFIL RECHERCHE**:
Vous avez **entre 3 à 5 années d'expérience en qualité de chargé(e) de recrutement (hors stages)**. Vous disposez des aptitudes suivantes:

- Qualités de communication.
- Autonomie.
- Capacités d'écoute.
- Force de persuasion.
- Persévérance et pugnacité.
- Réactivité.
- Dynamisme.

**COMPETENCES**:

- Maîtrise des techniques de communication écrite et orale.
- Pratique courante des outils bureautiques, d'internet, du sourcing, du e-sourcing (notamment CVthèques, réseaux sociaux), des logiciels de gestion des CV et de reporting.
- Maitrise de l'anglais professionnel.
- **La connaissances du domaine de l'IT serait un plus **_**(Si aucune connaissance de l'IT, une formation "Réussir le recrutement de profils IT" est prévue.)**_

**CARACTERISTIQUES DU POSTE**:

- Poste en CDI à temps plein : forfait jours.
- Prise de poste : Mars 2023.
- Poste basé à Paris 75009.
- Pass navigo remboursé à 100%.
- Mutuelle ALAN prise en charge à 100%.
- Tickets Restaurants.
- Salaire à partir de 32 K€ (Salaire évolutif).

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au transport
- RTT
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Question(s) de présélection:

- Avez-vous au minimum 3 ans d'expérience dans le domaine du recrutement dans l'IT avec des recrutements sur des postes tels que consultants CaaS/cloud, Consultants Finops, Architecte Virtualisation...?

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Recrutement: 3 ans (Exigé)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : Télétravail hybride Paris 9e)